Une mission d’intérêt général

Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture…

A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 954 logements, répartis sur (Villejuif, Ivry, Thiais, l'Hay-les-Roses et Arcueil).

En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

C’est assurer :

• L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ;
• Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…) ;
• L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins.

C’est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites :

• Dans l’identification des besoins des résidents ;
• Dans la gestion de situations sociales complexes.

L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

• Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…)
• Une 1ère expérience similaire
• Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun
• De la réserve et de la distanciation
• De la réactivité et des qualités relationnelles

Postulez !

Lieu : poste basé à Villejuif

Des déplacements seront à prévoir sur : Villejuif, Ivry, Thiais, l'Hay-les-Roses et Arcueil.

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.