Missions du Chef de projets DSU :

- Initier, piloter, mettre en œuvre et coordonner des projets de Développement Social dans les quartiers prioritaires.
- Soutenir les projets de territoire, d’aménagement urbain, de développement et
d’amélioration du cadre de vie, en proposant et en soutenant des actions
d’accompagnement adaptées.
- Contribuer à l’insertion sociale et professionnelle des résidents des quartiers
prioritaires.
- Identifier et développer de nouveaux partenariats et nouveaux projets dans les QPV.
- Soutenir et encourager les initiatives d’actions locales.
- Accompagner des projets de renouvellement urbain et/ou de réhabilitation
Posté basé à Paris 13. Des déplacements fréquents sont à prévoir (territoires
d'intervention : Asnières, Colombes, Villeneuve-La-Garenne, Athis-Mons, Créteil, Valenton, Villeneuve-St-Georges, Gentilly).
Des interventions ponctuelles sur d'autres territoires de l'Ile de France peuvent être demandées, pour des nécessités de service.
Profil :
Titulaire d'un diplôme BAC+3 à BAC+5 en politique de la ville, développement
territorial ou autre spécialité idoine, vous avez un intérêt avéré pour le logement social.
Vous êtes reconnu/e pour vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation.
Vous avez le goût du challenge, le sens critique et savez prioriser vos actions.
Vous savez travailler en réseau, avec différents acteurs (collectivités, associations) et
services internes

Vous êtes titulaire du permis B

Titulaire d'un diplôme BAC+3 à BAC+5 en politique de la ville, développement territorial ou autre spécialité idoine, vous avez un intérêt avéré pour le logement social.

Vous êtes reconnu/e pour vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation.

Vous avez le goût du challenge, le sens critique et savez priorise vos actions.

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

Télétravail occasionnel  35 jours /an (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste)
Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nb variable)
Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance,
Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)
CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)