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Responsable du service Gestion Patrimoniale et Locative - CDC Habitat Social (75) H/F
Contrat à durée indéterminée
Cadre
100
Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires.
Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure de la bonne adéquation développement du SI, du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données.
Sous la responsabilité de la Directrice Adj. Gestion Patrimoniale et Locative, le(la) responsable du service Gestion Patrimoniale et Locative basé(e) à Paris sera en charge de :
Sous le management opérationnel des 2 adjointes basées sur Paris et Montpellier qui encadrent une équipe de 20 collaborateurs et 2 alternants répartis sur 6 sites, sont réalisées les missions centralisées du service divisées en 6 thématiques : patrimoine, facturation, enquêtes & extractions, gestions particulières, outils, contrôle de Gestion.
Avec le soutien d’1 chargée de commercialisation basée sur Paris et sous le management fonctionnel des 2 coordinatrices du centre de traitement de Freyming-Merlebach qui encadrent une équipe de 7 chargés d’exploitation présents sur le site, est réalisée l’exploitation locative divisées en 3 thématiques consistant dans le traitement des :
Ces différentes missions sont susceptibles d’évolutions en cohérence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l’éventuelle adjonction d’offres de services au bénéficie du réseau.
Le(la) responsable du service Gestion Patrimoniale et Locative devra s’assurer de l’efficience de la mise en place de ces évolutions tout en maintenant l’optimisation des missions actuellement assurées.
Le(la) responsable du service Gestion Patrimoniale et Locative assurera, également :
Le(la) responsable du service assurera un relais managérial de la Direction auprès de l’équipe en s’appuyant quotidiennement sur ses adjointes et coordinatrices. Il veillera à la consolidation des compétences des collaborateurs de son équipe afin d’assurer une certaine polyvalence nécessaire à la continuité de service.
Cette fonction exige une capacité à mener des missions transversales, un sens de l’écoute et de l’appui métiers auprès du réseau.
Profil :
Qualités : rigueur, autonomie, organisation, réactivité, capacité d’analyse et de synthèse, coordination, esprit d'équipe.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les 7 sites.
France, Ile-de-France, Paris (75)
BAC+3
IMMOBILIER
2-5 ans