Entité de rattachement
Relevez le challenge de développer l'habitat en France au sein d'un Groupe en croissance !
Le Groupe CDC Habitat, filiale immobilière de la Caisse des Dépôts, est un opérateur global de l'habitat. Avec 544 000 logements gérés, dont une majorité de logements sociaux, nous sommes le premier bailleur français.
Nos 10 000 talents s'engagent au quotidien pour mettre en œuvre des politiques publiques de l'habitat et loger plus d'un million de personnes dans l'hexagone et les DOM (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, Réunion).
Notre large palette d'offre locative (Logement locatif social, intermédiaire ou libre, logements spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, logements adaptés), nous permet de favoriser la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel avec une progression sécurisée vers l'accession à la propriété.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein de CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts.
Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Référence
2024-8045
Date de début de diffusion
29/03/2024
Responsable du service Gestion Patrimoniale et Locative - CDC Habitat Social (75) H/F
Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires.
Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure de la bonne adéquation développement du SI, du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données.
Sous la responsabilité de la Directrice Adj. Gestion Patrimoniale et Locative, le(la) responsable du service Gestion Patrimoniale et Locative basé(e) à Paris sera en charge de :
- La supervision de l’ensemble des missions centralisées de la gestion locative du Groupe
- La supervision, du management et du développement de l’exploitation locative au sein du centre de traitement de Freyming-Merlebach.
Sous le management opérationnel des 2 adjointes basées sur Paris et Montpellier qui encadrent une équipe de 20 collaborateurs et 2 alternants répartis sur 6 sites, sont réalisées les missions centralisées du service divisées en 6 thématiques : patrimoine, facturation, enquêtes & extractions, gestions particulières, outils, contrôle de Gestion.
Avec le soutien d’1 chargée de commercialisation basée sur Paris et sous le management fonctionnel des 2 coordinatrices du centre de traitement de Freyming-Merlebach qui encadrent une équipe de 7 chargés d’exploitation présents sur le site, est réalisée l’exploitation locative divisées en 3 thématiques consistant dans le traitement des :
- Dossiers de candidatures pour les logements non conventionnés
- Anomalies d’aides
- Enquêtes OPS/SLS
Ces différentes missions sont susceptibles d’évolutions en cohérence avec les objectifs de la DGLG et notamment par l’éventuelle adjonction d’offres de services au bénéficie du réseau.
Le(la) responsable du service Gestion Patrimoniale et Locative devra s’assurer de l’efficience de la mise en place de ces évolutions tout en maintenant l’optimisation des missions actuellement assurées.
Le(la) responsable du service Gestion Patrimoniale et Locative assurera, également :
- Le management des collaborateurs
- Le reporting des activités à sa Direction
- L’organisation et la participation à toutes les rencontres nécessaires à l'activité de sa Direction (partenaires externes, autres Directions…)
- L’organisation des rencontres régulières avec le réseau afin de promouvoir sa Direction.
Le(la) responsable du service assurera un relais managérial de la Direction auprès de l’équipe en s’appuyant quotidiennement sur ses adjointes et coordinatrices. Il veillera à la consolidation des compétences des collaborateurs de son équipe afin d’assurer une certaine polyvalence nécessaire à la continuité de service.
Cette fonction exige une capacité à mener des missions transversales, un sens de l’écoute et de l’appui métiers auprès du réseau.
Profil :
- Expérience minimum de 5 ans dans la gestion locative immobilière.
- Expertise du cadre règlementaire de la gestion locative.
- Expérience en management d’équipe exigée.
- Pilotage de projet, accompagnement au changement.
Qualités : rigueur, autonomie, organisation, réactivité, capacité d’analyse et de synthèse, coordination, esprit d'équipe.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les 7 sites.