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Information

Responsable Développement Social - Contrat en alternance - Adoma (57) H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.


  

Référence

2026-12348  

Date de début de diffusion

02/06/2026

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Développement Social - Contrat en alternance - Adoma (57) H/F

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Statut

Agent de Maitrise

% de temps de travail

100

Description de la mission

Que diriez-vous de donner du sens à votre carrière en intégrant le 1er opérateur du logement très social ?
Dans le cadre de notre campagne d'alternance, nous recherchons pour la rentrée 2026/2027, un(e):
Responsable Développement Social H/F en Contrat en Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation) sur Metz.


Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Développement Social, vous serez amené(e) à apprendre le métier en participant notamment à  :

- Mettre en œuvre localement la politique définie au plan national, dont la déclinaison des accords de partenariat nationaux


- Exploiter les données sociales disponibles pour établir des diagnostics et élaborer des projets répondant aux besoins des publics accueillis

- Participer à l'élaboration d'un plan stratégique de gestion locatives et sociale et du plan d'action et d'accompagnement en pension de famille et contribuer à leur réalisation

- Doter les équipes d'outils et de méthodologie facilitant la réalisation et le suivi des missions de gestion locatives sociales


- Repérer les dispositifs et les partenaires locaux/opérateurs à mobiliser pour répondre aux problématiques identifiées


- Participer à l'élaboration des projets sociaux des résidences


- Veiller au bon déroulement des projets , épauler les équipes dans le reporting et la réalisation des bilans


- Participer aux opérations de relogement dans le cadre des réhabilitations

- Participer à des groupes de travail, instances régionales ou départementales 

 

Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir régulièrement - au niveau nationale ponctuellement

Profil

Vous suivez des études en Master Ingénierie et Expertise des Politiques Sociales au sein de l’Université de Lorraine et vous recherchez une expérience dans le secteur du logement accompagné.

Votre capacité de communication aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, votre capacité à travailler en équipe et en réseau, votre sens de l’analyse et votre esprit de synthèse sont autant d’atouts pour apprendre ce métier dans le secteur du logement accompagné.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu du poste

15 PLACE DE CHAMBRE 57000 METZ

Télétravail

Pas de télétravail autorisé

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3

Spécialisation

  • INGENIERIE SOCIALE
  • A-INGENIERIE SOCIALE

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


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