- Détecter, contacter et accueillir les locataires fragiles, établir un diagnostic, mettre en place un bon suivi social

- Participer sur le plan social au recouvrement des impayés de nos clients en mettant en œuvre les actions adaptées

- Participer aux commissions recouvrement internes et commissions externes

- Assurer le conseil auprès des locataires en difficulté sociale et/ou financière

- Assurer l’orientation des locataires vers les organismes adéquats

- Développer et entretenir les relations avec les acteurs sociaux et les partenaires

- Participer aux commissions d’attribution

- Contribuer au relogement des familles dans le cadre des accords collectifs départementaux, opérations de réhabilitation, démolition/reconstruction et parcours résidentiel

- Niveau d'expérience min. requis : Débutant accepté, cursus carrières sociales ou professions immobilières.

- Savoir écouter et savoir restituer, travail en équipe, dynamique et motivé

- Connaissances informatiques : EXCEL, WORD

AVANTAGES SOCIAUX :

- 13ème mois

- Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance

- Plan d’épargne salariale

- Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%

- Carte de paiement pour les déjeuners (Swile)

- 29 jours de CP