Être Assistant comptable et fiscal :

C’est établir et suivre les réclamations fiscales :

• Établir les réclamations TFPB pour travaux d’économie d’énergie et aménagements PMR.

•  Assurer la relation avec l’Administration fiscale pour le suivi des réclamations (pièces complémentaires, relances).

•  Gérer les avis de dégrèvements : intégration dans l’outil WIM, imputations comptables et suivi des encaissements.

C’est contribuer au reporting et à la veille réglementaire :

• Participer à l’élaboration des reportings et à l’agrégation des données financières.

• Jouer le rôle de référent auprès des directions opérationnelles pour les sujets fiscaux.

• Assurer une veille réglementaire pour informer et former les équipes.

• Si vous êtes diplômé êtes diplômé d’un BAC +2/3 en Comptabilité ou en Administration/Gestion.

• Si vous avez au moins 2 à 3 ans d’expérience acquise idéalement dans un cabinet d’optimisation de taxes locales

• Si vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les délais.

• Si vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse et êtes doté d’une grande capacité d’adaptation.

• Si vous avez le goût du travail en équipe et un réel sens de la relation client.

• Si vous maîtrisez le pack office (excel….) et une appétence avérée face aux outils informatiques

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

• Un management attaché à la qualité de vie au travail

• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous

• Une expérience riche et apprenante

CDC HABITAT, c’est une belle entreprise !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel

2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 

3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif

• De la participation et de l’intéressement du groupe

• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale 

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !