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Information

Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance - (33) H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat basée à Bruges et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges. Nos 387 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.  

Référence

2025-9930  

Date de début de diffusion

28/03/2025

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance - (33) H/F

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Statut

Employé

% de temps de travail

100

Description de la mission

Au sein du pôle RH de la Direction Interrégionale Sud-Ouest à Bordeaux, l’assistant RH (H/F) vient en soutien de l’équipe RH (4 personnes).


Accompagné(e) par les 2 gestionnaires RH du périmètre Nouvelle Aquitaine et Occitanie, vous développerez vos compétences et vos connaissances RH en travaillant principalement sur les missions suivantes :


Participer aux activités de développement RH en matière de :


-          Recrutement : rédaction, diffusion et suivi des offres, tri et pré-qualifications téléphoniques des candidatures…


-          Formation :  déploiement du plan de formation, suivi du budget, élaboration des sessions de formation (constitution des groupes, organisation et réservation des salles…), recherches de prestataires…


Accompagner l’équipe sur divers sujets RH et projets RH locaux et/ou Groupe :


-          Suivi de l’absentéisme et des effectifs, mise à jour des organigrammes, suivi des visites médicales, préparation des dossiers pour les réunion CSE, CSSCT…


-          Mise à jour des différents tableaux de reporting


Accompagner l’équipe dans la mise en place de mesures liées à la thématique Santé / Sécurité et Prévention des Risques

Profil

Compétences opérationnelles :


·         Connaissance de la réglementation du travail,


·         Maîtrise des outils bureautiques (Excel : tableaux croisés dynamiques, …)


Savoir-être :


·         Méthode et organisation


·         Sens des priorités


·         Capacité d’écoute et sens de la confidentialité


·         Aptitude au travail en équipe


·         Aisance relationnelle


Niveau d'expérience minimum requis : 


·         Master dans le domaine des Ressources Humaines


·         Acquisition d’une première expérience par l’alternance 


Localisation du poste : Bruges (33)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu du poste

Bruges

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


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