À propos de CDC Habitat :

Nous sommes un acteur majeur dans le secteur de l’immobilier locatif d’intérêt général avec une longue tradition d'excellence et d'innovation. Dans le cadre de notre engagement continu envers la sécurité, la prévention des risques et l'innovation, nous recherchons un technicien hautement qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique.

Description du poste :

En tant que Technicien Bac+3 en charge des thèmes sécurité et innovation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la sécurité, la prévention des risques, la maintenance et l'innovation au sein de la Direction Interrégionale Nord-Est. Rattaché au service Patrimoine, vous serez au cœur de l'évolution de notre approche sécuritaire et de l'intégration de technologies innovantes pour améliorer l'expérience globale de nos résidents et utilisateurs..

Responsabilités :

§  Agir en tant que Référent Sécurité et prévention des risques en maintenant et actualisant le registre des risques, en mettant en œuvre des plans d'action préventifs et en assurant la conformité aux normes et réglementations en vigueur.

§  Fournir un appui et un support technique aux agences en matière de maintenance, en diagnostiquant les problèmes techniques, et en mettant en place des solutions efficaces pour assurer le bon fonctionnement des installations.

§  Assumer le rôle de Référent pour les gestions spécifiques (foyers, EHPAD, résidences services, …) pour garantir un environnement sûr et pérenne, en mettant en œuvre des dispositions adaptées et en coordonnant les activités.

§  Jouer un rôle clé en tant que Référent Innovation, en explorant les dernières technologies du Smart Building et en proposant des solutions novatrices pour optimiser la gestion des ensembles immobiliers, la durabilité et le confort des occupants.

Avantages :
§  Intégration dans une entreprise reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation.

§  Opportunité de jouer un rôle central dans l'évolution de notre approche sécuritaire et de nos solutions innovantes.

§  Environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel et la créativité.

§  Rémunération compétitive, avantages sociaux et opportunités de progression.

Avantages sociaux :
. Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté).
. Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an.
. Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et
intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance.
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Compte Epargne temps.
. Titres restaurant.
. Mutuelle familiale et prévoyance.

. Prestations CSE.

Qualifications requises :
§ Diplôme Bac+3 dans le domaine de l'immobilier, de la gestion immobilière ou d'un domaine connexe.
§ Expérience antérieure pertinente dans la sécurité, la prévention des risques, la maintenance ou l'innovation au sein du secteur immobilier.
§ Connaissance des normes de sécurité et des réglementations propres au domaine immobilier.
§ Compétences techniques solides pour diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
§ Maîtrise des outils informatiques.
§ Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à prendre des initiatives.
§ Fortes compétences en communication pour collaborer avec diverses équipes internes et externes