Dans un contexte de fort développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Généraliste expérimenté(e) avec une solide expertise en hygiène et sécurité et relations sociales pour accompagner nos équipes et piloter des sujets RH de manière opérationnelle.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la DIR PACAC (équipe de 6 personnes) vous serez en charge d’un périmètre couvrant l’ensemble des thématiques RH (sur un secteur géographique comptant plus de 460 collaborateurs) et une mission transverse portant sur les thèmes de l’Hygiène et la Sécurité.

Sur l’ensemble du périmètre, vous tiendrez des missions spécifiques en Hygiène Sécurité et conditions de travail:

-Veiller au respect des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail en lien avec les managers des différents services. Piloter la mise à jour et le mise en œuvre du DUERP et du PAPRIPACT
-Identifier et piloter les actions de prévention des risques professionnels
-Assister le service technique et les différents services opérationnels dans la conception et l’aménagement des locaux administratifs
-Animer des sensibilisations en hygiène & sécurité
-Gérer les commandes de matériel dans le cadre d’aménagements de postes
-Engager les dépenses et suivre les budgets
-Réaliser un reporting des actions menées : tableaux de suivi, reporting,
-Préparer en coordination avec votre Responsable RH Dir les éléments nécessaires pour la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel.

Sur le Secteur sous votre responsabilité vous tiendrez différentes missions de généraliste RH en

Relations sociales
-Assurer un climat social serein et constructif au sein des équipes
-Accompagner et conseiller les managers sur les sujets sociaux et règlementaires

Recrutement et gestion des parcours professionnels
-Assurer l’intégralité du processus de recrutement
-Animer les relations avec les partenaires externes
-Conseiller les managers de votre secteur sur leurs problématiques RH quotidiennes , les accompagner dans la mise en œuvre d’actions QVCT
-Contribuer à la politique RH de l’entreprise (formation et développement des compétences, accompagnement des collaborateurs sur leurs parcours professionnels, sensibilisations H&S, mise en œuvre locale des accords groupe en matière de Handicap, de QVCT, mécénat de compétences, entretiens de carrières de retraite, de retour maternité, animations locales…)
-Garantir la conformité réglementaire des pratiques RH
-Gérer les procédures disciplinaires, les procédures d’inaptitude
-Alimenter les tableaux des réunions mensuelles de suivi d’activité 

Gestion administrative
-Constituer les dossiers administratifs pour le mise en place les contrats de travail, suivre les renouvellements contractuels nécessaires
-Planifier les visites médicales de reprise et de suivi
-Gérer contractuellement les aménagements de postes

-Réaliser les déclarations d'AT

-Répondre aux questions RH des collaborateurs

Profil

• Diplômé(e) d’un Master 2 en Gestion des ressources humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que RH généraliste au sein d’un grand groupe dans un environnement multi conventionnels et multi sites, avec une expérience dans les domaines de l’Hygiène et la Sécurité.
• Vous maitrisez le droit du travail et êtes aguerri(e)aux relations sociales ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre sens de l’écoute et votre pragmatisme.
• Vous êtes apprécié pour votre esprit d’équipe, votre état d’esprit positif et constructif.
• Bonnes capacité rédactionnelles attendues