Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre Direction de la Maitrise d’Ouvrage Urbaine et Patrimoniale. Sous la responsabilité du Directeur de Programmes, le Responsable de Programmes Réhabilitation pilote des opérations de rénovation et de réhabilitation complexe dont du patrimoine inscrit ou classé. Il garantit la performance technique et la maîtrise des coûts, tout en respectant les délais et en sécurisant le montage juridique et financier des opérations.

Etre Responsable de Programmes – réhabilitation :

Sur le plan financier, c’est :

- produire des dossiers de financement dans le cadre de montage d'opérations en direct,

- rédiger des dossiers pour les comités d'engagement internes,

- gérer des plans de financement.

Sur le plan technique, c’est :

- organiser des consultations d’entreprises et préparer les marchés ((architectes, bureaux d’études, entreprises de travaux),

- suivre les dossiers confiés à des cabinets d'Assistants à Maîtrise d'Ouvrage,

- mettre en place des contrats d'études et piloter les prestataires tout en respectant les contraintes réglementaires, les normes environnementales, les délais et les budgets,

-  assurer la livraison du chantier.

Et stratégiquement de :

- mettre en œuvre les négociations avec les partenaires locaux (communes, habitants, institutionnels) tout au long de l'opération,

- initier des innovations afin d’améliorer la performance énergétique, le confort des habitants et la valorisation du patrimoine. 

Une partie des opérations à gérer concernera du patrimoine classé, inscrit ou en périmètre de sauvegarde ; les opérations à réaliser auront donc une importante dimension patrimoniale.

Chaque projet de réhabilitation est unique et il n’existe pas de solutions toutes faites. La rigueur, l'esprit d’équipe et la capacité d’adaptation sont essentiels pour mener à bien chaque opération.

Si vous partagez cette vision, et que vous avez en plus…

·       Un diplôme de type Ingénieur ou équivalence de type Bac+5

·       Une première expérience réussie, impérativement hors alternance, en gestion de projets immobiliers de maitrise d’ouvrage privée, idéalement sur du patrimoine classé et/ou inscrit (restructuration, réduction des consommations énergétiques…)

·       Une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à négocier avec les entreprises et partenaires

·       Une bonne maîtrise des outils de gestion de projets (idéalement MS Project, BIM, ERP immobilier)

·       Une capacité d’autonomie, une sensibilité aux enjeux environnementaux et un goût pour les défis techniques.

…..Alors postulez ! 

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 

Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations
Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT.
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

Les plus de CDC Habitat ?

-          La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

-          Un management et un environnement de travail bienveillant 

-          Des possibilités d’évolution…

Mais aussi :

-          Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…

-          Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail

-          Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…