Entité de rattachement
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.
Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.
Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...
Référence
2024-8616
Date de début de diffusion
04/09/2024
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée un(e) :
Responsable de pension de famille (h/f) CDI
Rattaché(e) au Responsable Développement Social vous assurez de façon autonome la gestion d'une pension de famille à MARSEILLE, à destination d’un public disposant de faibles ressources en situation d’isolement ou d’exclusion lourde. A ce titre, vous êtes le/la garant(e) de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de la mise en œuvre de l’accompagnement dans le cadre du projet socio-éducatif.
Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à :
- Assurer la gestion locative et sociale de la pension de famille :
- Garantir les résultats économiques du/des site(s) (optimisation du taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés…) ;
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la structure ;
- Manager 1 agent d’accueil et d'animation et une intervenante sociale
- Garantir l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur.
- Garantir une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance et veiller à la sécurité des biens et des personnes
Accompagner le public dans le cadre du projet d'actions d'accompagnement :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'actions d'accompagnement, en lien avec les agents d’accueil et de service et l’intervenante sociale
- Accompagner, orienter, et veiller à l’intégration des résidents dans la vie de quartier ;
- Entretenir et développer les relations partenariales ;
- Contribuer à l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;
- Elaborer le bilan annuel d’activité de la pension de famille.
Le salaire annuel indiqué comprend les primes et l'épargne salariale.
Titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social, vous avez une expérience similaire d’au moins 3 ans en gestion locative et sociale et/ou dans l’accueil et l’insertion des publics en difficulté. Vous disposez d’un excellent sens du service client et d’une capacité à mobiliser un réseau partenarial.
Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve de distanciation et êtes capable de gérer les situations complexes.
Votre rigueur de gestion et votre appétence pour le travail de terrain vous permettront d’être rapidement opérationnel(le).
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).
Permis B.