Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à une mission d’intérêt général forte : proposer des solutions de logement accessibles, adaptées et pérennes pour tous. C’est également intégrer un groupe en mouvement, qui innove, pilote et développe des modèles d’habitat à haute valeur sociale.

Le GIE Générations, ligne métier nationale des Résidences Gérées (résidences étudiantes, jeunes actifs, seniors, résidences sociales…), porte l’ambition d’un parc performant, durable et économiquement solide. Il intervient sur le développement, la réhabilitation et l’exploitation de produits immobiliers spécialisés, au cœur des besoins des territoires.

Pour accompagner cette dynamique, le GIE Générations recherche un(e) Monteur(se) Expert(e), véritable référent(e) en ingénierie financière, en modèles économiques et en outils d’aide à la décision pour sécuriser, optimiser et renforcer la performance des opérations menées à l’échelle nationale.

MISSION :
Une mission d’intérêt général
Les résidences gérées répondent à des enjeux sociaux majeurs : logement des jeunes, accueil de publics fragiles, solutions d’hébergement adaptées… Leur performance financière conditionne leur capacité à durer, à se moderniser et à se développer.

Votre rôle contribue directement à la construction de modèles solides, à la sécurisation des montages et à l’émergence d’innovations financières permettant de soutenir les projets du Groupe.

En tant que Monteur(se) Expert(e), agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est sécuriser les montages financiers :
• Apporter un appui expert sur les montages de développement, réhabilitation et patrimoine.
• Construire et optimiser les modèles économiques (CAPEX/OPEX, équilibre exploitation/gestion).
• Rechercher, structurer et sécuriser les financements (conventionnements, subventions, prêts, dispositifs innovants).
• Mettre à jour et enrichir les référentiels financiers nationaux.

C’est structurer les outils, méthodes et process du métier :

• Élaborer les cadres méthodologiques pour les montages spécifiques (résidences gérées, produits pluriels).
• Formaliser procédures, documents types, checklists et guides.
• Diffuser les bonnes pratiques auprès des territoires et des équipes projets.
• Renforcer la lisibilité et la cohérence des pratiques internes.

C’est développer, fiabiliser et animer les outils data et reporting :
• Concevoir, améliorer et animer les outils d’analyse, de montage et de suivi des résidences gérées.
• Assurer la fonction de référent(e) fonctionnel(le) sur les outils data (ClickView, QlikSense, Ikos).
• Développer des bases partagées : patrimoine, exploitants, financements, territoires.
• Produire un reporting national consolidé et automatisé ; fiabiliser les données et construire des tableaux de bord performants.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un modèle d’habitat utile, exigeant et innovant.

• Bac+5 (finance, gestion, immobilier, ingénierie, économie…).
• Expérience en montage d’opérations, ingénierie financière, AMO finances, promotion/gestion d’actifs, produits complexes (résidences gérées, logement spécifique…).
• Forte maîtrise des modèles économiques et des équilibres financiers.
• Solide appétence pour les outils data, la structuration et la fiabilisation des bases (Qlik, Ikos, Excel avancé).
• Capacité à formaliser, structurer, documenter, standardiser.
• Rigueur, analyse, esprit de synthèse et capacité à sécuriser les décisions.
• Aisance relationnelle, pédagogie, force de proposition, autonomie.

Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier de nombreux avantages :
• 13ᵉ mois
• Prime de performance
• Prime de vacances
• Participation et intéressement
• PEG, PERECO
• Carte restaurant
• Télétravail occasionnel
• Mutuelle & prévoyance
• Prise en charge transport public à 75 %
• Prestations sociales et culturelles CSE

C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant :
• Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Une entreprise engagée pour l’inclusion, la diversité et l'égalité professionnelle
• Un environnement apprenant, stimulant et riche en perspectives

Votre processus de recrutement :
Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH
Un entretien avec la Direction du GIE Générations