MISSION

Une mission d’intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein de la Direction Juridique, vous intégrez le pôle Marchés, et êtes garant, pour les marchés passés par Adoma, de la bonne application de la règlementation applicable en matière de commande publique et du conseil aux opérationnels.

En tant que Juriste Marchés Publics, nous vous proposons notamment de…

Garantir :

- La mise en œuvre, le suivi et le traitement des procédures de mise en concurrence conformément à la réglementation applicable à l'entreprise ;

Assurer :

- Le secrétariat de la Commission d'Appel d'Offres nationale ;

- Le conseil aux acheteurs (travaux, fournitures et services) en matière de commande publique ;

- L'assistance des Directions opérationnelles et fonctionnelles, quant à la mise en œuvre des consultations jusqu’à la sélection de l’attributaire (choix de la procédure, rédaction des pièces marché, analyse des offres etc.) ;

- La rédaction d'études et de notes juridiques relatives à la commande publique ;

Participer :

- A la veille juridique sur les règles de passation des marchés applicables à l'entreprise ;

- Aux projets transverses de la Direction Juridique

- A des sessions d’information / d’actualisation à destination des Directions opérationnelles et fonctionnelles.

PROFIL

Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l’intérêt général, et disposez en plus :

- Un Master 2 en Droit public

- Une expérience réussie d'au moins 6 ans minimum sur un poste similaire

- De solides connaissances en droit de la commande publique et en droit des contrats

- D’excellentes capacités rédactionnelles et un sens du service client interne développé

- Un fort esprit d’analyse et de synthèse, de la rigueur et de la méthode

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

- Temps de travail forfait 203j/an

- Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois).

- Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise

- Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale

- Mutuelle et prévoyance

- Prise en charge des abonnements de transport à 75%

- Prestations CSE

- Salle de sport et conciergerie

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe Recrutement pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de cas pratiques

3. Un dernier échange le Directeur Juridique