Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Au sein d’un dispositif d’hébergement PRAHDA situé à Pau (64), et auprès d’un(e) intervenant(e) social(e) confirmé(e), vous serez notamment amené(e) à participer :

- à la gestion du dossier de l’hébergé, à la veille relative au respect des délais de la procédure de demande d’asile pour celui qui en relève et à l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ;

- au développement de l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;

- au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l’entretien des locaux et des chambres ;

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Vous préparez un diplôme en travail social de niveau Bac+2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/CESF…) et avez des connaissances dans l’environnement des publics accueillis.

Dôté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation.

Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Une première expérience, idéalement acquise dans le secteur de l’Hébergement, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.

Postulez !

Lieu : à Pau (64)

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec un membre de l'équipe RH