Une mission d’intérêt général

Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction, telle est la mission principale de nos équipes.
Vous rejoindrez le pôle grands comptes de la Direction interrégionale PACAC pour assurer le remplacement partiel d’une collaboratrice en congé maternité.
En tant que Chargé(e) de gestion locative grands comptes, agir concrètement pour l’intérêt général c’est…

C'est assurer...

- La mise en place des conventions de partenariat (Hôpitaux) et son suivi

- La mise à jour d'une liste des logements vacants chaque mois à envoyer aux partenaires

- le suivi des relations avec action Logement dans le cadre des locations

- La mise en place des conventions, de leur renouvellement et révision (avenants) auprès de nos réservataires grands comptes ainsi que leur résiliation partielle ou totale (Armée, Ministère de l'Intérieur)

- La gestion des prises à bail en lien avec les agences et les réservataires (Gendarmeries)

- Suivi des gestions globales

- Facturation annuelle TDF (Location toit antennes)

- Le suivi des livraisons et la mise en commercialisation dans les délais impartis

- La création du fichier de suivi trimestriel pour réunion avec les fonds d'investissement

C'est garantir...

- la fiabilité des démarches administratives

- la mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité

- Le respect des délais impartis

- Le suivi du relationnel avec les partenaires/réservataires

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans  une mission sociale valorisante et que vous disposez :

 o   D’un bac+2/3 idéalement en immobilier

 o   D’au moins 2 ans d’expérience en gestion locative de préférence au sein d’un bailleur et sur un patrimoine diversifié

 o   D’une appétence pour les tâches administratives

 o   De capacités de rigueur et d’analyse

 Alors postulez !

 Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

 -        Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté

-        Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an

-        Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance

-        Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%

-        Compte épargne temps

-        Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

-        Mutuelle familiale et prévoyance

-        Prestation CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

-        Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

-        Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

-        Une expérience riche et apprenante