CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie.

Au sein de la filière Finance de la Direction régionale Sud-Ouest de CDC Habitat, sous la responsabilité du responsable de pôle Trésorerie et Financements, et au sein d'une équipe dédiée à la gestion de trésorerie de la DIR ainsi qu'à la gestion des financements des investissements, vous aurez pour mission d’assurer la mobilisation et clôtures des subventions, ainsi que la gestion des emprunts (contractualisations, demande de garantie, mobilisation).

Dans le cadre de ces activités, vous serez amené(e) à intervenir directement auprès de partenaires externes et à collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes, rendant indispensable un relationnel maîtrisé, constructif et adapté aux enjeux institutionnels.

Les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

Gestion des subventions :

• Demande de versements : acompte et solde
• Demandes de clôture.

Gestion des emprunts :

• Demandes contractualisation des prêts
• Demandes de garanties financières
• Demandes de financements complémentaires et de versements.

Gestion financière :

• Alimentation des outils de suivi : IKOS, WINDETTE

PROFIL

• Vous maitrisez les outils informatiques, Word, Excel 
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
• Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Une expérience dans le domaine du financement social serait appréciée

Poste à pourvoir à partir du 01/06/2026 pour une durée de 18 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité.

Rémunération de référence : 28k-31k à négocier selon profil

Horaire de travail : 38h/semaine 

Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

- Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

 - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !