Qui sommes-nous ?
La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 460 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat filiale de la Caisse des Dépôts.
Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre.
Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres.

Au sein de la Direction Interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, en tant que Directeur de l’agence Rouen Val de Seine (près de 4500 logements et une équipe d’environ 40 personnes réparties sur Rouen et Le Havre) vous garantissez, dans le respect de la politique de l’entreprise, de la réglementation en vigueur, les équilibres d’exploitation, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et personnes dans votre périmètre.

Vos principales missions et activités :

1.       Assurer l’encadrement de l’agence et l’optimisation de ses ressources

-          Veiller à la cohésion de son équipe afin atteindre les résultats et les objectifs attendus

-          Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de ses équipes

-          Apporter le soutien et l’accompagnement nécessaire auprès des collaborateurs pour développer leur performance individuelle

Prévoir, maîtriser et optimiser les dépenses d'exploitation et les ressources

2.       Assurer le pilotage et le contrôle des activités de l’agence

-          Garantir la mise en œuvre de la culture clients Groupe et la qualité de service

-          Suivre les indicateurs de gestion et patrimoniaux, en faire l'analyse et en dégager des propositions

-          Optimiser la rentabilité de la commercialisation du patrimoine locatif

-          S’assurer de la qualité de la maintenance du patrimoine et participer à la programmation annuelle de travaux

-          Susciter et mettre en œuvre des actions RSE et d’innovation sociale

 3.       Garantir le respect des prescriptions légales et règlementaires en vigueur

-          Garantir l’application, par les équipes, des règles de sécurité des biens et des personnes

-          Veiller au respect de la règlementation spécifique à l’activité de gestion locative et notamment en matière d’égalité et de droit d’accès au logement

-          Faire appliquer les règles relatives au code de la commande publique

4.       Représenter la société

-          Être l’interlocuteur de premier niveau des élus locaux sur son territoire.

-          Être garant par sa bonne gestion du développement

-          Susciter et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantes (locataires, associations, collectivités, partenaires institutionnels…)

-          Animer la concertation locative à l’échelle de son territoire

-          Participer en tant que besoin aux Assemblées Générales et aux Conseils Syndicaux

Ce poste est fait pour vous si …

 - Vous êtes un(e) généraliste des sujets de l’habitat et reconnu(e) pour votre force de travail

- Vous avez la fibre managériale et aimez fédérer et obtenir l’adhésion des équipes

- Vous savez allier approche opérationnelle et positionnement stratégique

- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse

- Vous êtes à l’aise dans les représentations publiques au sein du réseau institutionnel, économique et social dans le domaine du logement

Vous êtes force de proposition et portez le changement

Pourquoi nous rejoindre ?

Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ?

Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l’habitat durable, du renouvellement urbain et de l’intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer.

Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés.

https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/

Vous hésitez encore ? CDC Habitat c’est aussi ….

- Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique

- Un équilibre vie pro / perso facilité :  possibilité de télétravailler à partir de 3 mois d’ancienneté, horaires souples et variables, CP, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades …

- Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) …

- Un Comité Social d’Entreprise attrayant