Vos futures missions ?

Au sein de la Direction Interrégionale Grand Ouest, en tant que Directeur Adjoint de l’agence Tours Grand Centre (près de 8 500 logements et une équipe d’environ 60 personnes réparties sur 3 sites : Tours, Le Mans et Orléans), aux côtés  de la directrice d’agence, vous représentez le Groupe et êtes garant des résultats de l’agence, des équilibres d’exploitation, de la satisfaction des clients, de la pérennité du patrimoine et de la sécurité des biens et personnes, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes.

Vos principales missions et activités sont les suivantes :

1.        Manager le pôle proximité  et le pôle Gestion Locative et Commerciale

-          Organiser et accompagner les activités de ses équipes en alternant management à distance et de proximité. A ce titre, des déplacements réguliers sur Le Mans et Orléans sont à organiser.

-          Prévoir, maîtriser et optimiser les dépenses d'exploitation et les ressources.

-          Veiller à la cohésion de ses équipes et contribuer à la transversalité en agence afin d’atteindre les résultats et les objectifs attendus.

-          Recruter, accueillir et intégrer ses collaborateurs.

-          Participer aux décisions en matière de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de ses équipes.

2.       Piloter l’activité de ses équipes

-          Animer les indicateurs d’activité, les analyser, proposer des améliorations et mettre en place des actions  pour     

-          Optimiser la rentabilité de la commercialisation du patrimoine locatif et notamment pour les nouvelles livraisons.

-          S’assurer de la qualité de la maintenance du patrimoine et participer à la programmation pluriannuelle des travaux.

-          Mettre en œuvre la culture clients du Groupe et la qualité de service.

-          Susciter et mettre en place des actions RSE et d’innovation sociale.

3.       Garantir la conformité des activités de ses équipes

-          Garantir l’application des règles de sécurité des biens et des personnes, notamment les obligations du maître d’ouvrage et du propriétaire en matière de sécurité et de protection de la santé des personnes.

-          Garantir l’application de la règlementation applicable à la gestion locative et notamment en matière d’égalité et de droit d’accès au logement.

4.       Représenter la société sur délégation de la directrice d’agence

-          Entretenir les relations avec l’ensemble des parties prenantes (locataires, associations, collectivités, partenaires institutionnels…).

-          Représenter l’agence auprès des locataires, ou associations de locataires, dans le cadre des opérations patrimoniales, ou autres, auxquelles ils doivent être associés

-          Participer autant que besoin aux Assemblées Générales et aux Conseils Syndicaux.

D’une manière générale, intervenir au besoin sur toutes les thématiques de l’agence sur délégation de la directrice d’agence

Qui sommes-nous ?

La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 460 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat filiale de la Caisse des Dépôts.

Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre.

Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres.

Pourquoi nous rejoindre ?

Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ?

Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l’habitat durable, du renouvellement urbain et de l’intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer.

Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés.

https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/

Vous hésitez encore ? CDC Habitat c’est aussi ….

- Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique

- Un équilibre vie pro / perso facilité :  possibilité de télétravailler à partir de 3 mois d’ancienneté, horaires souples et variables, CP, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades …

- Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) …

- Un Comité Social d’Entreprise attrayant

Ce poste est fait pour vous si …

·         Vous avez la fibre managériale et aimez fédérer et obtenir l’adhésion des équipes

·         Vous êtes attaché(e) à l’action opérationnelle

·         Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse

·         Vous êtes reconnu pour être une personne de confiance sur laquelle on peut s’appuyer

·         Vous aimez travailler sur plusieurs sujets

·         Vous êtes force de proposition

·         Vous êtes un(e) généraliste des sujets de l’habitat et reconnu(e) pour votre force de travail