Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale.

Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est analyser et fiabiliser les données :

• Extraire, contrôler et sécuriser les données issues du SIRH.
• Construire les tableaux de bord, fiabiliser les indicateurs et accompagner les audits internes et externes.
• Assurer une interprétation fiable et pédagogique des données auprès des directions.

C’est piloter et anticiper les frais de personnel :

• Construire et suivre le budget effectifs et masse salariale pour votre périmètre.
• Analyser les écarts, les mouvements de personnel, les impacts économiques et proposer des scénarios d’évolution.
• Traduire le PMT social en euros, avec une capacité à modéliser, projeter et éclairer de manière argumentée les décisions.
• Représenter le service auprès des directeurs, présenter vos analyses avec clarté et conviction.
• Accompagner les RRH et les managers dans la bonne utilisation des outils budgétaires.

C’est développer et optimiser les outils et process :

• Contribuer à l’évolution des outils RH et des reportings : cahiers des charges, tests, recettes, fiabilisation.
• Construire les requêtes nécessaires à votre activité, en lien avec l’équipe SIRH.
• Être force de proposition pour améliorer les méthodes, la qualité des données et les process.
• Diffuser une culture contrôle de gestion sociale auprès de l’ensemble de la communauté RH.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous :

Vous avez…
• Une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou statistiques sociales
• Au minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale
• Une expertise confirmée des frais de personnel, des budgets RH et de la modélisation financière
• Une forte capacité à manipuler les chiffres, produire des scénarios et traduire des projections RH en impacts économiques
• Une excellente expression orale et écrite, une présentation irréprochable
• Un sens aigu de la confidentialité
• Une capacité à représenter la fonction auprès des directions

Et vous maîtrisez…

• Les outils SIRH et de requêtage
• Les systèmes de reporting
• Excel avancé
• La production et l’analyse de données complexes

Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :
• 13ᵉ mois
• Prime de performance
• Prime de vacances
• Participation, intéressement, PEE, PERECO
• Carte restaurant (10,50 € – part employeur 60 %)
• 29 jours de congés payés
• Télétravail occasionnel (35 jours/an)
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prise en charge des transports publics à 75 %
• Prestations sociales et culturelles CSE

C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle

Votre processus de recrutement :
Un premier entretien avec l’équipe RH
Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale 
Un échange final avec la Direction Financière Groupe