Une mission d’intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

 Au sein de la Direction financière et rattaché au chef de service Comptabilité Fournisseurs, vous contribuez à la fiabilité et à la régularité des comptes en garantissant notamment la bonne imputation des factures dans les comptes.

 En tant que Comptable Fournisseurs, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment…

 Assurer :

- l’enregistrement et la comptabilisation des factures d’exploitation tout en validant la bonne imputation dans le logiciel comptable dédié (SAP)

- le pointage, l’analyse et la justification des comptes Fournisseurs ;

- le traitement et l’analyse des sommes non comptabilisées en rapprochement bancaire (Prélèvements, virements, chèques), relatives au périmètre en charge ;

- le traitement des appels et relances des fournisseurs ;

- le classement et l’archivage des pièces comptables.

Participer à/aux :

- clôtures trimestrielles (FNP, CCA, écritures de correction, justification des comptes débiteurs et des acomptes) ;

- la prise en charge des missions du binôme en cas d’absence ;

- projets informatiques relevant de votre périmètre d’activité.

Le Comptable Fournisseurs occupe un poste essentiel au bon fonctionnement d’Adoma.

 Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et disposez de/d’  :

- un diplôme de niveau Bac +2 (type BTS) en comptabilité

- une expérience similaire d’au moins 3 ans dans la comptabilité fournisseurs en entreprise

- une maîtrise des outils informatiques et notamment Excel (TCD, formules simples, …. )

- une connaissance de SAP

- rigueur et d’une capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, votre discrétion, ainsi que pour votre autonomie.

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

 C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant / restaurant d’entreprise

. Prise en charge des abonnements de transport à 75%

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

. Salle de sport et conciergerie

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec la responsable du service et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel suivie d’un test comptable