Comptable clients/Etablissements H/F – CDD 6 mois

MISSION

Une mission d’intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Chef de Service Comptabilité Établissements, vous contribuez à la fiabilité des comptes et à la bonne gestion des flux clients.

En tant que comptable Clients/Etablissements, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment…

Assurer :

- et avoir la responsabilité de la gestion de la comptabilité clients et banque sur votre périmètre (plusieurs Directions territoriales) : contrôle des indus CAF/MSA, saisie des opérations et règlements associés, remboursements des clients créditeurs, réalisation des rapprochements bancaires, contrôle, l’analyse et l’ajustement des comptes clients et assimilés)

- le classement et l’archivage des pièces comptables

Participer à /au :

- l’élaboration des rapprochements bancaires nationaux

- l’accompagnement et au conseil des Directions Territoriales dans l’application des règles comptables

- traitement des demandes et échanges avec les interlocuteurs internes et externes

PROFIL

Le Comptable Clients / Établissements occupe un rôle essentiel dans la qualité des comptes et le bon fonctionnement de la chaîne financière.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de/d’ :

- Un diplôme de niveau bac+2 en comptabilité

- Une expérience d’au moins 3 ans en comptabilité clients

- Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance de SAP serait un plus

- Bonnes capacités relationnelles et d’adaptation ainsi que d’un bon esprit d’équipe

- Rigueur, méthode, d’autonomie et de curiosité professionnelle.

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant / restaurant d’entreprise

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec la responsable du service et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel suivie d’un test comptable