Dans le cadre d’une création de poste, et intégré(e) au pôle Stratégie Patrimoniale et Environnementale, vous êtes en charge de :

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de reporting de durabilité :

-       Mettre en place une stratégie de reporting de durabilité conformément aux exigences de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) : création d’indicateurs standardisés ESRS (European Sustainability Reporting Standards).

-       Interagir avec les différentes directions métiers pour collecter et analyser les données ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) : réalisation d’ateliers en mode projet et analyse de double matérialité.

Collecte et gestion des données :

-       Mettre en place des systèmes et des outils pour la collecte, le suivi et l'analyse des données ESG.

-       Assurer la qualité, la fiabilité et l'exactitude des données collectées.

-       Collaborer avec les équipes informatiques pour développer des solutions adaptées.

Reporting et communication :

-       Rédiger et publier les rapports de durabilité.

-       Travailler avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la transparence et la communication des performances ESG.

-       Préparer des présentations et des rapports pour la direction et les conseils d'administration.

-       Accompagner et sensibiliser les collaborateurs sur les exigences et les objectifs de la CSRD.

-       Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la durabilité et la responsabilité sociale.

Titulaire d'un Master II en en développement durable, gestion, finance, audit, ou toute autre discipline pertinente. Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion de projets et dans la coordination d'équipes transversales.

Vous possédez de solides connaissances des normes et des cadres de reporting de durabilité CSRD et d’une forte capacité à analyser et interpréter des données complexes.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre capacité d’organisation vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).

Disposant d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour des objectifs de durabilité.