Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Patrimoine venant compléter l’équipe de notre service Patrimoine et Maintenance.

Le chargé de patrimoine est identifié comme le référent dans les domaines de la sécurité, de la prévention, des diagnostics et des garanties.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la veille technique, juridique et réglementaire en lien avec la Direction du Patrimoine Groupe;
- Mettre en œuvre les directives internes liées notamment à l'amiante, au plomb, en assurer le reporting et gérer le budget afférent à ces travaux;
- Mettre en œuvre les marchés types du Groupe pour les diagnostics techniques (électricité, gaz, amiante), le suivi des équipements (incendie), l'entretien courant et en assurer le suivi (reporting et gestion des prestataires);
- Piloter la conception et mettre en œuvre les marchés à bons de commandes spécifiques de la société (Réhabilitation électrique, Réfection des pièces humides);
- Déployer les directives Groupe dans les domaines de la sécurité et de la prévention;
- Suivre les équipements techniques (Chauffage, Ascenseurs, équipements de sécurité) en lien avec la Direction de la gestion locative; 

Issu(e) d’une formation Bac+2/ BAC+3 de type Génie Civil et Construction Maintenance et Réhabilitation.

Vous maîtrisez les enjeux de la maintenance préventive et curative ainsi que le suivi technique et sécuritaire du patrimoine.

Une première expérience  stage, alternance ou premier poste est indispensable.

 Votre polyvalence, votre rigueur, votre capacité à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste.

Vous savez être réactif et gérer les priorités avec efficacité.

Ce que nous vous offrons :

Une expérience professionnelle enrichissante et formatrice. En rejoignant notre entreprise, engagée dans des solutions d’habitat diversifiées, vous collaborerez avec des équipes d’experts dans des domaines variés tels que le développement et la maîtrise d'ouvrage, la gestion locative, la gestion du patrimoine, la relation clients, les grands projets, et la gestion des copropriétés.

Vous aurez l'opportunité de construire votre parcours professionnel avec un accompagnement à chaque étape, vous permettant de progresser et de bénéficier d'une offre de formation variée. Nous vous encourageons dans vos projets de mobilité grâce à la diversité de nos activités et métiers, tant en métropole qu’en Outre-mer.

Nous vous offrons un environnement de travail attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, soutenu par un management bienveillant et responsabilisant. Vous évoluerez dans une entreprise qui valorise l'inclusion et l'égalité de traitement.

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

29 jours de congés payés et l’acquisition de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) ;

Une rémunération sur 13 mois ;

Une prime d’ancienneté, prime vacances, participation et intéressement, plan d’épargne salariale ;

Des tickets restaurants ;

Une mutuelle familiale avantageuse et prévoyance ;

Une salle de sport mise à disposition des collaborateurs ;