Une mission d’intérêt général

Rejoindre CDC Habitat, c’est participer activement à une mission d’utilité publique : accompagner nos équipes au service de l’habitat durable, de la qualité de vie au travail et de la satisfaction de nos collaborateurs.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Interrégionale Grand Ouest, basée à Nantes, vous contribuerez au déploiement de la politique RH sur le territoire et à l’accompagnement quotidien des équipes locales.

Encadré(e) par la Responsable des ressources humaines de la direction Interrégionale Grand Ouest et en lien avec l’ensemble des services, vous vivrez une alternance riche, polyvalente et professionnalisante.

En tant que Chargé(e) de missions RH, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer,

-        La participation à l’organisation et la tenue d’événements RH : salons de recrutement, Job Dating, évènements internes, actions QVCT, Santé & Sécurité, formations…

-         Le suivi administratif du personnel : éléments variables de paie, visites médicales, préparation des contrats et avenants, suivi des arrêts maladie…

C’est contribuer,

-        Aux processus de recrutement et relations écoles : rédaction et mise en ligne des annonces, conventions, CERFA, présélections téléphoniques, intégration des nouveaux collaborateurs…

-        À la gestion de l’intérim : contrats, factures, saisie des heures…

-        À la réalisation de tableaux de bord RH : effectifs, périodes d’essai, CDD…

C’est collaborer,

-        Avec l’ensemble de l’équipe RH ainsi qu’avec les managers opérationnels

-        Avec les partenaires internes et externes : organismes de formation, services paie, médecine du travail, agences…

Le développement et le bien-être de nos collaborateurs reposent sur votre sens de l’écoute, votre disponibilité et votre capacité à accompagner les équipes au quotidien.

Cette alternance est faite pour vous :

-        Vous préparez un Master en Ressources Humaines

-        Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence, votre sens du contact et votre enthousiasme

-        Vous avez le goût du travail en équipe et l’envie de contribuer à un projet collectif

-        Vous faites preuve d’engagement, d’adaptabilité et d’un véritable sens du service

Rejoindre CDC Habitat,

C’est bénéficier d’avantages :
 . 35h/semaine

. 3 RTT offerts/an

. 29 jours de congés + 5 jours de révision

. 13e mois + primes

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale & prévoyance

. Participation aux frais de transport 

. Prestations CSE

. Télétravail possible (forfait 17 jours/an)

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche, apprenante et professionnalisante

 
Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que la Responsable des Ressources Humaines Adjointe.

Un 2nd entretien sera potentiellement organisé avec la Responsable des Ressources Humaines.

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

ENTITÉ DE RATTACHEMENT

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.