Au sein de la Direction Gestion Locative Ile de France, vous êtes rattaché(e), au Responsable DSU.

Missions :

 ·      Participe à la négociation des plans d’actions triennaux Quartiers Prioritaires de la Ville avec les directeurs d’agence et les responsables « contrats de la ville » des collectivités

 ·       Anime et coordonne le dispositif d’abattement de TFPB pour en faire un véritable levier de développement territorial 

Définit et pilote la programmation d’actions dans le cadre de l'utilisation de l'abattement TFPB sur tous les axes et notamment sur ceux « de l’animation, lien social, vivre ensemble », « du sur-entretien », « de la sûreté »..en lien avec les directeurs d’agence et les différents services internes (DSU, CST, sûreté ,patrimoine, finance…)

 ·       Suit la mise en œuvre opérationnelle et évalue l’efficacité des actions proposées

 ·       Assure le suivi administratif et financier du dispositif

 ·       Participe à l’animation collective dans le cadre des opérations de réhabilitation / interventions sur le patrimoine en lien avec les équipes GPH : appui dans la concertation des équipes du territoire, appui dans la réalisation des études urbaines et des diagnostics sociaux pour en tirer des propositions d’actions 

 ·       Contribue à la réalisation des rapports annuels, à la capitalisation des bonnes pratiques, au développement de l’innovation sociale dans les QPV

 ·       Participe aux instances partenariales (GUSP, TFPB, AORIF, réunions thématiques…)

 ·       Recherche des financements (AAP, AMI, crédits politique de la ville), permettant de cofinancer les projets globaux visant à améliorer l'attractivité résidentielle, le vivre ensemble, à répondre aux enjeux du territoire et à construire des actions en lien avec les besoins de nos locataires, dépose les demandes de subventions et en assure le suivi.

• BAC + 5 en urbanisme, aménagement du territoire, politique de la ville, développement social et urbain,
• Expérience au sein d’une activité de développement social et urbain,
• Aptitude à travailler en mode projet,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Réactivité, autonomie, qualités d’organisation et esprit d’équipe,

Déplacements en IDF à prévoir.

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

 - Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste)

- Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nb variable)

- Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance,

- Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)

- CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)