Une mission d’intérêt général

Au sein de l’équipe Patrimoine de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat à Nantes, vous êtes en charge de la gestion technique et réglementaire du patrimoine. Vous contribuez à garantir la sécurité, la durabilité et la performance énergétique des bâtiments tout en améliorant le confort et la qualité de vie des résidents.

En tant que Chargé(e) d’exploitation Patrimoine dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est participer,

-        À la mise en œuvre et au suivi des diagnostics techniques réglementaires (électrique, gaz, amiante, plomb, DPE, etc.), en lien avec les agences locatives.

-        Aux actions permettant de valoriser les économies d'énergie (CEE) et à la coordination des projets liés au bilan carbone et aux audits énergétiques.

-        À la gestion des conventions techniques (fibre, antennes téléphoniques, colonnes montantes) pour sécuriser et optimiser les installations patrimoniales.

C’est suivre,

-        La planification et le pilotage des diagnostics techniques et des actions de maintenance, en veillant au respect des délais et des exigences réglementaires.

-        La gestion et l’exécution des contrats d’entretien et des interventions techniques pour garantir la fiabilité des équipements et installations.

-        L’analyse des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour un suivi précis et une communication claire auprès des équipes et partenaires.

C’est assurer,

-        La coordination générale des actions entre les agences locatives et les différents services du groupe.

-        La mise en conformité des bâtiments, en intégrant les évolutions réglementaires et les objectifs de durabilité.

-        Le lien avec les parties prenantes, internes comme externes, pour garantir la qualité des prestations et des résultats.

La qualité durable de nos immeubles, la performance énergétique et la sécurité des bâtiments sont au cœur de notre engagement. La satisfaction des locataires et le respect des normes réglementaires guident chacune de nos actions.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

- Des qualités relationnelles, de réactivité et d’organisation, ainsi qu’une bonne adaptabilité.

- Une formation supérieure dans le domaine de l’immobilier (Bac+2/3)

- Une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’habitat social.

- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et un esprit d’analyse.

Postulez !

Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages :
. Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté)
. Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an

. 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … )
. Participation aux frais de transport
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

 
Dans le cadre du processus de recrutement,

-        Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable Patrimoine

-        lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur Patrimoine

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !