Rattaché(e) à l’Assistante Technique de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, vous apporterez un appui essentiel sur les missions administratives du pôle Patrimoine. 

En tant qu’Alternant Assistant administratif pôle Patrimoine H/F, vous apporterez votre soutien à l’équipe. Vos missions seront les suivantes :

- Participer à la gestion administrative des opérations MOA en cours d’étude et travaux ; 

- Aider à la saisie des commandes et vous assurez de la réception et le suivi de la facturation ; 

- Assurer le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques de la Direction Patrimoine ; 

- Assurer un rôle d’interface entre le service Patrimoine et les interlocuteurs internes et externes ; 

- En fonction du profil et des appétences, vous participez en appuie de l’équipe au montage des dossiers de consultation, d'appel d'offres et des dossiers. 

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, et qu’en plus, vous :

-          Préparez une formation supérieure de niveau Bac +2 / Bac +3 en assistanat, ou dans le domaine de la profession immobilière, gestion de patrimoine. 

-          Disposez idéalement d’une première expérience issue d’un stage orienté sur des missions administratives dans le suivi de dossiers techniques

-          Avez de réelles qualités d’organisation, de rigueur et le sens des priorités, ainsi que le goût du travail en équipe

-          Maîtrisez le Pack office. 

Postulez !

Lieu : poste basé à Bordeaux, place Ravezies.  

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages :

. Titres-restaurant 

. Prime 13eme mois, prime vacance

. Mutuelle et prévoyance

. Prise en charge des abonnements de transport à 75%

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

·         Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

·         Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

·         Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

·         D’abord, un premier échange téléphonique avec l’Assistante RH pour faire connaissance

·         Une rencontre en présentiel avec la cheffe de service Patrimoine et l’Assistante technique du service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel