Informations générales
Entité de rattachement
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Ile-de-Fance. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Référence
2026-11973
Date de début de diffusion
01/04/2026
Description du poste
Intitulé du poste
Assistant RH Recrutement & Gestion de carrières - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - PARIS (75) H/F
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de CDC Habitat Social IDF, l’Assistant Recrutement et Gestion de Carrières sera en appui de l’équipe des RH qui assure la gestion des recrutements et le suivi des carrières. Les missions données seront :
- Pré-recrutement et recrutement toute population
- Gestion administrative du dossier de recrutement
- Gestion des stagiaires et prospection pour constituer le vivier
- Suivi des titres de séjours
- Gestion de carrière : Mobilité, Accompagnement retraite, disciplinaire
Les missions confiées pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins.
Profil
- Niveau d’expérience minimum requis : Licence AES, Licence professionnelle RH ou équivalent
- Idéalement, une première expérience en recrutement et administration du personnel
- Aisance avec un outil SIRH, notamment TalentSoft
- Maîtrise du Pack Office
- Autonomie et rigueur
- Aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit
AVANTAGES SOCIAUX :
- 13ème mois
- Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance
- Plan d’épargne salariale
- Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%
- Carte de paiement pour les déjeuners (Swile)
- 29 jours de CP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Télétravail
Télétravail Occasionnel
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3
Spécialisation
A-RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans