Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. 
 
Rattaché au service ressources humaines de la Direction Interrégionale Sud-Ouest d’Adoma, vous participerez activement au recrutement et à la gestion du personnel. 
 
En tant qu’Alternant(e) Assistant(e) RH, vous apporterez votre soutien à l’équipe sur les tâches quotidiennes du service. Vos missions seront les suivantes : 
 
Gestion administrative du personnel 
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. 
- Assurer le classement et la mise à jour des informations RH sur l’outil PeopleDoc 
- Contribuer au suivi des documents administratifs obligatoires (médecine du travail, contrats,). 
 
Gestion des éléments variables de paie 
- Vérifier et transmettre les éléments variables de paie (modifications d’absences, prolongation des contrats…). 
 
Participation au recrutement 
- Publier les offres d’emploi, trier les candidatures reçues et si nécessaire, réaliser les préqualifications téléphoniques. 
- Transmettre les candidatures pertinentes aux managers. 
- Assurer le suivi de l’avancement des candidatures et tenir les tableaux de suivi à jour. 
- S’assurer de la bonne intégration des nouveaux arrivants. 
 
Suivi des tableaux de bord 
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (recrutements, absences…). 
- Proposer des tableaux de bords pour améliorer les suivis RH 
 
En fonction de l’actualité et de l’activité du service, vous pourrez être amené à participer à des missions ou projets transverses (Formations, santé au travail…). 

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, et qu’en plus, vous : 
- Préparez une formation supérieure de niveau Bac +2 en Ressources Humaines  
- Disposez idéalement d’une première expérience issue d’un stage orienté paye / ressources humaines / recrutement et avez une réelle appétence pour les relations humaines et une capacité d’interaction avec des interlocuteurs variés 
- Avez de réelles qualités d’organisation, de discrétion, de rigueur et le sens des priorités, ainsi que le gout du travail en équipe 
- Maîtrisez le Pack office et plus particulièrement Excel.  
 
Postulez ! 
 
Lieu : poste basé à Bordeaux, place Ravezies.   

Durée du contrat : 12, 18 ou 24 mois selon la durée de la formation. 
 
 
Rejoindre Adoma, 
 
C’est bénéficier d’avantages : 
. Titres-restaurant  
. Prime 13eme mois, prime vacance  
. Mutuelle et prévoyance 
. Prise en charge des abonnements de transport à 75% 
. Prestations CSE 
 
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : 
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée 
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous 
. Une expérience riche et apprenante 
 
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 
1. D’abord, un premier échange téléphonique avec l’Assistante RH pour faire connaissance 
2. Une rencontre en présentiel avec la cheffe de service et l’Assistante RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 
 
Votre rémunération :  
Rémunération selon les dispositions légales. 
 
 
ENTITÉ DE RATTACHEMENT : 
 
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. 
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.