La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux.

Au sein du service contrat de la Direction du Patrimoine, vos missions seront :

1)    Suivre les contrats d'un point de vue administratif

Suivi des contrats : marchés d’entretien et de maintenance (ménage, espaces verts, chauffage individuel)

Participation aux réunions de bilans et suivi des prestataires

Evolution du patrimoine vente/livraison et des prestations: participation aux réunions dédiées et recensement des besoins

Formalisation des actes modificatifs : avenants et ordre de service

2)    Rédaction et passation

Saisie des contrats et actes modificatifs dans l'outil dédié

3)    Relation avec les agences et autres services

> Traiter les demandes et les sollicitations des agences

> Répondre aux autres services

> Participer aux réunions

Le bon suivi des contrats de maintenance et d’entretien dépend de notre rigueur et de notre sens de l’organisation. La qualité de service passe par notre capacité à assurer un suivi administratif précis et à maintenir un dialogue constant avec nos partenaires et agences.
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier avec en plus :

- Formation : Diplôme Bac+2/3 dans le domaine de la gestion du patrimoine et/ou assistance administrative et technique

- Expérience : Une première expérience sur un poste similaire serait un vrai atout ;

- Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

- Esprit d’Équipe : Autonome et proactif, vous aimez collaborer avec diverses équipes pour atteindre des objectifs communs ;

Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et excellent relationnel.

Postulez !

Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante.

Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !
Rejoindre CDC Habitat,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 37 h/semaine 
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance

Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.