Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs.
Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion.
La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat.

Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

Une mission d’intérêt général 
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel.

Pour assurer cela, notre ambition est de permettre à l’ensemble de nos collaborateurs de pouvoir évoluer dans les meilleures conditions de travail.

Rattaché(e) au RRH vous intégrerez une équipe support RH au sein de la Direction Interrégionale PACA localisée à Nice en CDD remplacement, afin d’accompagner notre ambitieuse politique de développement d’activité.

En tant qu’Assistant(e) RH , agir concrètement pour l’intérêt général… 

C’est assurer, 

- La gestion administrative des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, Alternance, stage) en lien avec le centre de service partagé: constitution du dossier administratif, demandes de contrats et avenants, suivi des signatures, éléments variables de la paie, suivi des arrêts de travail, gestion des astreintes, primes de remplacement, …

- L’intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, présentation du livret d’accueil, suivi les périodes d’essai,

- Les déclarations d’accident du travail,

- La gestion et suivi des visites médicales de reprises et des préconisations

- Le suivi des tableaux de bord du service RH : entrées/sorties, médailles du travail, contrats d’alternances

- La gestion des Equipements de Protection Individuelle pour les fonctions support

C’est participer,

- Aux recrutements : publication des annonces, section des candidatures, préqualifications

- Au déploiement des actions hygiène et sécurité : communications, gestion des animations de sensibilisation

- Au déploiement du plan de formation local : sélection des prestataires, constitution et déploiement des sessions de formation, gestion logistique

C’est collaborer, 

- Avec l’ensemble de l’équipe RH de la Direction Interrégionale PACAC et les services RH centraux

- Avec l’ensemble des managers et notamment, les directeurs d’agence

- Avec les services de fonction support en direction (Finances, Patrimoine, etc.)

Ce poste nécessitera des déplacements au niveau de la région PACA.

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (licence RH/Master RH), vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en administration du personnel et vous ayant permis de maitriser la règlementation sociale et les obligations de l’employeur en matière de droit social, de santé et sécurité au travail est indispensable.

 Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et en assurant un suivi de qualité des principaux processus RH : gestion des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers du personnel, recrutement, formation professionnelle et gestion des situations individuelles (arrêts de travail, visites médicales, accidents du travail).

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous collaborez efficacement avec les managers et les équipes. Force de propositions, vous pourrez contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration des processus internes.

Nous rejoindre, c'est choisir d'intégrer une équipe à taille humaine, où vous serez impliqué(e) dans des missions RH concrètes et variées. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement opérationnel et dynamique.