Alternant(e) communication 360° et marque employeur H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.


  

Référence

2026-12188  

Date de début de diffusion

30/04/2026

Description du poste

Intitulé du poste

Alternant(e) communication 360° et marque employeur H/F

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Statut

Employé

% de temps de travail

100

Description de la mission

Basé à Lyon, et rattaché à la Directrice Interrégionale Auvergne‑Rhône‑Alpes, vous êtes en lien fonctionnel avec la Direction des Relations institutionnelles et de la communication (DRIC) à Paris, et occupez un rôle de pivot entre la région et le national.   


Vous contribuez à mettre en lumière les actions, les métiers et les projets de la région Auvergne‑Rhône‑Alpes, tout en participant au développement d’une marque employeur cohérente et engageante à l’échelle nationale.   


En tant qu’alternant(e) communication 360° et marque employeur, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment :   


Contribuer à :  
 -L’organisation et la structuration de la remontée d’informations en région afin d’alimenter les différents canaux de communication internes et nationaux ;  
-La production de contenus à forte valeur ajoutée : visuels, carrousels, articles, interviews, portraits collaborateurs et contenus métiers ;  
-La rédaction et la scénarisation de récits humains valorisant les parcours, les expertises et les métiers d’Adoma ;  
-La mise à jour régulière des supports métiers et collaboratifs ;  
-Le renforcement du dispositif de relations presse en Auvergne‑Rhône‑Alpes, en lien avec les équipes communication.  


Assurer :  
-La conception de supports éditoriaux et visuels adaptés aux canaux internes et externes ;  
-La participation à la préparation de contenus vidéo (scripts, trames, conducteurs d’entretien) en lien avec les prestataires ;  
-La contribution au développement de la marque employeur à travers :   
-La création de kits de communication RH (templates, fiches métiers, éléments de langage),  
-La valorisation de l’identité employeur et des métiers,  
L’imagination de formats éditoriaux engageants : portraits, « un jour avec… », capsules métiers, coulisses de projets ;  
-La participation à des campagnes de communication interne, à l’analyse de leur impact et à l’ajustement des messages.  

Profil

Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :  
Vous préparez une formation Bac +4/5 en communication, marketing, RH, sciences humaines ou stratégie de marque ;  


-Vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et d’un goût prononcé pour les récits humains et les contenus narratifs ;  
-Vous faites preuve de curiosité, d’écoute et d’un bon sens du relationnel ;  
-Vous êtes à l’aise avec les outils de création (Canva, suite Adobe ou équivalent) ;  
-Vous avez une appétence pour l’audiovisuel (un plus) ;  
-Vous êtes organisé(e), proactif(ve), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails ;  
-Vous appréciez le travail transversal et savez faire le lien entre des interlocuteurs multiples.  
 
Postulez !  
Lieu : poste basé à Lyon (dimension régionale AURA)  
  
Rejoindre Adoma,  
C’est bénéficier d’avantages :  
Titres‑restaurant   
Prime 13ᵉ mois, prime vacances et épargne salariale  
Mutuelle et prévoyance  
Prise en charge des abonnements de transport à 75%  
Prestations CSE  


C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :  
Une communication utile, tournée vers l’humain et les métiers  
Un service à taille humaine, dynamique et exigeant  
Des projets concrets, visibles et valorisants  
Un accompagnement favorisant la montée en compétences sur des sujets transverses (communication, RH, marque employeur, expérience collaborateur)  
  
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :  
Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH  
Une rencontre avec l’équipe de la DRIC pour échanger sur les missions et votre projet professionnel  
Un RDV avec la Directrice Interrégionale  
  
 Rémunération selon les dispositions légales.  
 

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu du poste

Lyon 03

Télétravail

Pas de télétravail autorisé

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3

Spécialisation

A-COMMUNICATION

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans