Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e):

Agent d'Accueil et d'Animation Pension de Famille H/F en CDD (1 mois renouvelable).

MISSION

Une mission d’intérêt général

Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 25 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale.

En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Assurer :

-       L’accueil et la bonne installation des résidents ;

-       La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ;

-       Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.

Contribuer :

-       A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ;

-       À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ;

-       A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ;

-       À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel.

Veiller :

-          Au respect du règlement intérieur ;

-          Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ;

-          Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

-          Un diplôme de type DE moniteur-éducateur, BPJEPS ou encore BTS ESF 

-          Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable

-          Des qualités relationnelles, de diplomatie tout en sachant poser des limites

-          Un sens de l'organisation pour accompagner les personnes dans la vie quotidienne

-          Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents

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Permis B nécessaire