Placé.e sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous assurez les missions principales suivantes :

. Participer à la définition de la programmation de travaux sur le parc alloué.
. Réaliser les engagements dans le respect des budgets alloués, suivre l’exécution des travaux et la facturation correspondante, veiller à la qualité et à la conformité des travaux réalisés, à leur réception et à la clôture administrative et financière des opérations.
. Piloter les prestataires correspondants en s’assurant de la bonne exécution des missions confiées.
. Veiller à la sécurité sur le patrimoine qui lui est confié, à la sécurité sur les chantiers et aux exigences de la législation.
. En lien avec le service contrat, participer à la mise en place et au suivi des contrats d'entretien des équipements de l'Agence.
. Dans le cadre des opérations de travaux, réaliser la communication adaptée auprès des clients locataires et traiter les réponses à leurs demandes.
. Apporter une expertise technique aux équipes de proximité.
. Assurer des missions d’appui sur les dossiers spécifiques auprès des équipes d’agence (Diagnostics, amiante, plomb, CEE, suivi et traitement des garanties, sinistres...).
. Assurer le suivi et le contrôle des DO et des sinistres majeurs.
. Assurer la mise en œuvre et le suivi des travaux dans le cadre des opérations de vente sur la base du cahier des charges établi par le GIE Ventes
. Pour les opérations en mandat et sur du patrimoine géré pour le compte de tiers ou réservé, assurer le relationnel avec les partenaires extérieurs et le reporting correspondant.

Connaissances requises :
. Diplôme BAC+2/3 métiers du bâtiment, maintenance patrimoine/immobilier
. Expérience dans la gestion technique d’immeubles d’habitation.
. Connaissance de la pathologie du bâtiment et de la réglementation sécurité des
biens et des personnes.
. Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)

Qualités humaines requises :
. Aisance relationnelle.
. Sens des responsabilités, rigueur.
. Réactivité, organisation et autonomie.
. Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs

Avantages sociaux :
. Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté).
. Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an. Horaires souples.
. 29 jours de congés payés.
. Prime 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et
intéressement.
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge)
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Prestations CSE.