Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, le/la Responsable santé, Sécurité, QVCT (préventeur) intervient sur l'ensemble des activités de la Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes.

Il est le garant de l’application et du pilotage de la politique Santé/Sécurité/QVCT définie par la DRHG sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes et de sa performance dans une démarche d’amélioration continue de la prévention. Il accompagne les agences et les directions/services supports dans l'amélioration durable des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et de l'usure professionnelle.
Il s'investit aussi dans la politique de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Missions principales :

Application et pilotage de la politique Santé – Sécurité définie par la DRHG
o   Veille à la conformité règlementaire en matière de santé sécurité et conditions de travail.
o   Veille à l’engagement des actions prévues par le Plan Santé-Sécurité,
o   Etablissement et suivi des indicateurs et proposition d’actions correctives,
o   Suivi des actions à engager suite aux visites des lieux de travail. 
o   Assurer le suivi et l’analyse des accidents, restrictions médicales, aménagements de poste et proposer des aménagements 
o   Analyse de l’absentéisme et définition des actions au niveau de la DIR pour le prévenir.
o    Prévention de la désinsertion professionnelle,
o   Participation au séminaire annuel et aux réunions bimestrielles  
o   Informe les fonctions support du Groupe des situations significatives au niveau de la DIR sur ces thématiques.
o   Collaborer avec les instances représentatives du personnel et les organismes externes 

Reporting et la mise à jour des outils de management de la politique Santé Sécurité : 
o DUERP / PAPRIPACT / Rapport SSCT
o Présentation et suivi des actions à mettre en œuvre définies dans le DUERP et le PAPRIPACT auprès des parties prenantes
o Suivi de la réalisation des Fiches Prévention Sécurité et plan d’actions associés.
o Suivi des préconisations consécutivement à une étude de poste réalisée par la médecine du travail,
o Suivi des restrictions médicales
o Veille réglementaire

Construction et développement d'une culture institutionnelle intégrant la prévention des risques et la qualité de vie au travail
o Organisation et animation de séminaires axés sur la Santé/Sécurité
o Conduite des enquêtes Harcèlement et RPS jusqu’à l’établissement d’un plan d’actions
o Suivi des formations obligatoires
o Organisation d’actions de sensibilisation en matière de prévention des risques,
o Déploiement d’actions de prévention des facteurs de risque et de promotion des facteurs protecteurs de la QVT
o Analyse des résultats de l’enquête mesurant le climat social, élaboration d’un plan d’actions et suivi de celles-ci,
o Rôle de conseil des managers en matière de santé, sécurité et conditions de travail
o Actions de sensibilisations auprès des collaborateurs

Spécificités du poste :
L'organisation du travail est envisagée en multisites au sein de la Direction AURA et est marquée par un calendrier des obligations règlementaires et des obligations de présentation aux instances.
Il exige des qualités de reporting, d'écoute, d'analyse, de disponibilité et de connaître l'ensemble des lieux de travail des collaborateurs. Le poste implique des déplacements et visites des différents lieux de travail implantés dans la région Auvergne Rhône-Alpes 

 Formations obligatoires requises :
Bac + 4/5

Règlementation relative aux Ressources Humaines FPH
·       Santé et sécurité au travail, Ergonomie
·       HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
·       Prévention des risques professionnels
·       QVCT / Conditions de travail
·       Psychologie du travail ou sociologie des organisations (apprécié)
·       Master RH avec spécialisation santé au travail

Certifications appréciées
Formations en prévention des risques psychosociaux (RPS)
Référent Santé Sécurité QVCT
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Expérience recommandée
5 à 10 ans d'expérience dans la prévention des risques professionnels, la SST, la QVCT ou l'HSE.
Expérience de terrain multisites.
Expérience dans l'animation de démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
Une expérience dans le logement social, l'immobilier, le BTP ou un environnement multi-agences serait un véritable atout.

Compétences comportementales :
Confidentialité, garantie des règles déontologiques, loyauté et respect
Posture de conseils, d'écoute, de médiation et de pédagogie auprès des équipes.
·       Diplomatie et capacité d'influence.
·       Excellentes capacités relationnelles.
Capacité à analyser, synthétiser et formaliser des informations (notes, reporting).
Aptitude à travailler en équipe, animer des groupes de travail et interagir avec des publics variés.
Organisation, rigueur et sens des priorités, notamment dans la gestion de la charge de travail et des données.
Esprit critique, capacité d'anticipation et volonté de développer et actualiser ses compétences

Compétences opérationnelles :
Connaissance approfondie des risques professionnels, des normes et réglementations SST et environnementales
Maîtrise des outils d’analyse de risques et méthodes d’évaluation
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel (dont tableaux croisés dynamiques), Outlook et
Compétences en gestion de projet, de la conception à l'évaluation des actions de prévention.
Connaissances solides en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et en ergonomie des postes et des situations de travail.
Capacités pédagogiques et aptitude à animer des formations et sensibilisations
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie et sens de la responsabilité