Intégrer CDC Habitat, c’est bien plus qu’occuper un poste : c’est participer à une mission d’intérêt général portée par le premier bailleur de France. Avec 10 000 collaborateurs engagés, nous œuvrons chaque jour pour un habitat durable, inclusif et innovant.

Aujourd’hui, nous renforçons notre Direction des Ressources Humaines avec un poste clé : Responsable Qualité et Amélioration Continue des Processus RH.
Un rôle stratégique, au cœur de la transformation et de la performance RH du Groupe.

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur Délégué des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité, de l’efficacité et de l’innovation de nos pratiques RH. En véritable chef d’orchestre transversal, vous serez amené à :

Concevoir et sécuriser
Vous pilotez le dispositif de contrôle interne RH, cartographiez les risques, déployez les plans de contrôle et proposez les actions correctives nécessaires. Vous veillez à la conformité tout en anticipant les évolutions réglementaires.

Optimiser et harmoniser
Vous analysez les processus RH pour identifier les leviers d’amélioration. Vous menez des projets d’optimisation, harmonisez les pratiques et accompagnez le déploiement de nouvelles procédures et outils, toujours dans une logique de simplification.

Piloter et valoriser
Vous produisez et partagez les indicateurs de performance RH, animez les instances de pilotage et apportez vos recommandations pour éclairer la prise de décision.

Un poste à fort impact, où vous combinerez vision stratégique, pilotage opérationnel et innovation au service de la DRH Groupe et de ses filiales régionales.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Audit, Contrôle de Gestion ou Management, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en contrôle interne, audit, amélioration continue ou pilotage de processus, idéalement dans un environnement RH ou avec des expériences sur le périmètre RH. Une expérience acquise au sein d’un groupe ou d’une organisation de taille significative constituera un atout.

Vous maîtrisez les méthodologies de contrôle interne et disposez d’une solide expertise en optimisation des processus (Lean, Six Sigma…). Vous connaissez les SIRH et systèmes d’information RH et êtes à l’aise avec les outils de reporting (Excel avancé).

Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse. Vous savez embarquer et fédérer les équipes autour de projets transverses, en faisant preuve d’autonomie, d’agilité et de pédagogie. Force de proposition et doté(e) d’une vision stratégique, vous alliez pragmatisme, discrétion et sens affirmé de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au sein de la DRH Groupe, à l’interface entre conformité, performance et transformation RH.
• Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées.
• Une entreprise engagée, qui encourage l’innovation et la montée en compétences.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique puis entretien avec le responsable recrutement pour découvrir votre parcours et motivations.
• Entretien approfondi avec le Directeur Délégué des Ressources Humaines Groupe

Avantages

• Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance.
  Participation, intéressement, plan d’épargne.
  29 jours de congés payés + 15 RTT.
  Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%).
  Restaurant d’entreprise, salle de sport, prestations CSE.

Rejoignez CDC Habitat et participez activement à la transformation et à la sécurisation de nos processus RH, au service de la performance collective !