1. Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l’entretien du patrimoine

2. Animer et encadrer une équipe :

•Veiller à la cohésion de son équipe afin atteindre les résultats et les objectifs attendus - Apporte le soutien et l'accompagement nécessaires pour contribuer à leur performance et au développement des compétences
•Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de ses équipes
•Garantir l'atteinte des objectifs et assurer la bonne exécution des objectifs techniques définis par le Groupe
•Mettre en œuvre l'organisation, planifier et contrôler les travaux de son équipe, prendre les mesures correctives nécessaires
•Assurer le suivi et le reporting de l'activité 

3. Assurer le pilotage et l’expertise du pôle technique :

•Piloter l’activité du pôle technique 
•Garantir la fiabilité des données de programmation dans les outils dédiés
• Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique
•Assurer le suivi et le contrôle des DO et des sinistres majeurs
•Contribuer à l'optimisation de la maintenance courante

4. Assurer l’organisation : Seconder le directeur d'agence - représenter la société auprès des partenaires. Participer aux ouvertures d’AO et au montage des rapports d’attribution

5. Assurer le suivi d’opérations dont il a la charge

Formation : Bac + 4/5 dans le domaine du bâtiment, travaux publics, maintenance du patrimoine.

Connaissances :
Secteur de la construction de bâtiment
Marché des travaux et des prestations
Secteur de la maintenance bâtiment
Procédures des marchés publics
Droit de l'urbanisme
Droit de la construction
Normes et standards de sécurité dans les bâtiments

Compétences opérationnelles :
Maîtriser les techniques de négociation
Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
Piloter la réalisation de travaux
Maîtriser les procédures et les règles des marchés publics
Assurer une veille technique
Animer et motiver une équipe
Maîtriser les techniques de maintenance de bâtiments
Comprendre et négocier un contrat de prestation
Etablir et piloter un budget
Faire appliquer les règles, les procédures et contrôler

Compétences comportementales :
Instaurer une relation dans le temps
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à travailler en équipe
Rigueur de gestion et d'organisation
Pédagogie
Culture du résultat