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Information

Responsable Pension de Famille - Contrat en alternance - Adoma (69) H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.


  

Référence

2025-10426  

Date de début de diffusion

16/06/2025

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Pension de Famille - Contrat en alternance - Adoma (69) H/F

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Statut

Stagiaire

% de temps de travail

100

Description de la mission

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) :

Responsable de pension de famille (h/f) en alternance

Rattaché(e) à la Responsable de Pension de famille, vous assurez la gestion d’une pension de famille à destination d’un public fortement précarisé et désocialisé. A ce titre, vous êtes le/la garant(e) de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de la mise en œuvre de l’accompagnement dans le cadre du projet socio-éducatif.

Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à :

Assurer la gestion locative et sociale de la pension de famille :

- Garantir les résultats économiques du/des site(s) (optimisation du taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés…) ;

- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la structure ;

- Manager l’agent d’accueil et d’animation ;

- Garantir l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur.


Accompagner le public dans le cadre du projet socio-éducatif :

- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet socio-éducatif, en lien avec l’agent d’accueil ;

- Accompagner, orienter, et veiller à l’intégration des résidents dans la vie de quartier ;

- Entretenir et développer les relations partenariales ;


- Contribuer à l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;

- Elaborer le bilan annuel d’activité de la pension de famille.

Profil

Vous préparez un diplôme d’Etat de travail social, vous avez une expérience similaire d’au moins 1 ans en gestion locative et sociale et/ou dans l’accueil et l’insertion des publics en difficulté. Vous disposez d’un excellent sens du service client et d’une capacité à mobiliser un réseau partenarial.

Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve de distanciation et êtes capable de gérer les situations complexes.

Votre rigueur de gestion et votre appétence pour le travail de terrain vous permettront d’être rapidement opérationnel(le).

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).

· Lieu : Lyon 3ème

· Fourchette de salaire : selon grille des contrats d’apprentissage

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu du poste

Lyon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2

Spécialisation

DOMAINE SOCIAL

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


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