Au sein de la DRHG et sous la responsabilité de la responsable du service développement des compétences, vous serez en charge des missions suivantes :

• Piloter le déploiement des projets de formation : gestion administrative et financière

• Manager l’équipe de chargées de formation : structurer l’organisation du service et veiller à la répartition de l’activité.

• Etre le/la référent(e) interne auprès des équipes RH de région : conseils juridiques, montage de dossiers de financement (Pro-A, AFEST, CPF TP, etc…), accompagnement dans la mise en œuvre des processus internes, et être force de proposition pour les faire évoluer.

• Administrer l’outil formation en partenariat avec le(s) chef(s) de projet formation : contrôle des saisies, mise à jour du catalogue, marketing de la formation, évolutions techniques.

• Suivre et produire les indicateurs dans le cadre des accords du Groupe, et participer à l’élaboration des bilans et reportings.

• Piloter et déployer les formations stratégiques Groupe.

• Ingénierie de formation : suivre les partenariats avec les cabinets et organismes de formation, les mettre en concurrence, piloter les appels d’offre et proposer de nouveaux partenariats.

• Gestion de projets transversaux en partenariat avec les acteurs internes et externes.

• Assurer un dialogue constant avec toutes les parties prenantes internes et externes.

De formation supérieure en RH (Bac+4/5) avec une expérience de 4 minimum à un poste similaire.
Une première expérience en management est souhaitée.
Maîtrise d’Excel (niveau avancé) et des outils bureautiques.
La connaissance de Talentsoft (TMS, LMS, LCMS) est un plus
Etre rompu aux nouvelles modalités pédagogiques.

Votre dynamisme, votre agilité, votre pragmatisme, votre organisation, et vos qualités de communication seront des atouts nécessaires à votre réussite dans ce poste.

Avantages :

Remboursement Pass Transport 75 %
Tickets restaurants
Télétravail
CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels etc.