Une mission d’intérêt général.

Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Accompagné par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d’une pension de famille.

A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.

 En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l’intérêt général…

 C’est assurer :

-       Le management, l’accompagnement et le suivi de l’activité de l’agent d’animation ;

-       Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;

-       La gestion locative du site : taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés… ;

-       Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives.

 C’est contribuer :

-       A l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;

-       A la production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;

 C’est veiller :

-          A l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;

-          A l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;

-          A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.

. Une expérience riche et apprenante.

Le salaire annuel indiqué comprend les primes et l'épargne salariale.

Titulaire d'un diplôme d’Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé

Une expérience similaire d’au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l’accueil et l’insertion des publics en difficulté

Une première expérience en management

Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes

Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).

Permis B.