En tant que Responsable d’exploitation locative, agir concrètement pour l’intérêt général…

 C’est accompagner,

- les équipes dans la mise en place des évolutions d’outils et de la réglementation, en lien avec les équipes centrales du Groupe et la Responsable des projets Gestion Locative de la Direction Grand Ouest ;

- les agences, les collaborateurs et les managers pour toutes les questions relatives à l’exploitation locative du parc immobilier de la Direction Grand Ouest tout en assurant le lien avec les directions fonctionnelles du groupe CDC Habitat ;

C’est assurer,

- le contrôle et la fiabilisation des données issues du Système d’Information : gestion administrative du patrimoine (création, mise à jour, conventions), gestion des locations particulières (fonds d’investissement, gendarmeries, EDF, ...), gestion budgétaire et pilotage (quittancement, loyers, reporting, ...) ;

- une expertise relative aux systèmes d’information et évolutions réglementaires ;

- le suivi et le reporting des différentes activités auprès du Directeur de la Gestion Locative ;

C’est piloter,

- Compte-tenu de votre de rattachement au Directeur de la Gestion Locative, l’accompagnement au changement des équipes pour tout projet relatif aux activités de la gestion locative et/ou des agences (évolutions SI, réglementaires, organisations, partenariales, etc.) ;

- une équipe répartie sur l’ensemble du territoire de la Direction interrégionale.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

- une expérience réussie dans le management d’équipes : capacité à entrainer les équipes et interagir avec vos interlocuteurs tant internes qu’externes afin d’établir des relations constructives et développer la transversalité, capacités d’analyse et de communication ;

- de solides connaissances en gestion locative (logement, environnement législatif et réglementaire) idéalement dans le logement social ;

- un intérêt pour les systèmes d’Information et les nouveaux outils de la relation client ;

- des aptitudes relationnelles à créer un réseau, une capacité à conduire des négociations avec les partenaires et à accompagner les équipes dans le changement ;

- le sens du service client interne et externe, la culture du résultat et de et de l’intérêt général ;

- une proximité avec le terrain ;

- de bonnes qualités organisationnelles et rédactionnelles ;

- une capacité à être autonome et force de proposition.

Postulez !

Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages :

. Télétravail possible (sous conditions)

. Temps de travail : forfait jours (208 jours / an) et 29 CP / an et RTT

. 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … )

. Participation aux frais de transport

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Dans le cadre du processus de recrutement,

-           lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest

-           lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice Grand Ouest Adjointe.

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

Votre rémunération : selon profil et expérience