Ensemble, bâtissons des lieux de vie durables

Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la
possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général.

Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ?
Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM.

En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d’une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques.

Être Juriste (CDD) au sein de CDC Habitat, c'est :

• Réaliser l'audit juridique de l’ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ;
• Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ;
• Déterminer le régime juridique de la vente ;
• Participer à la désignation du notaire ;
• Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ;
• Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ;
• Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ;
• Assurer une veille juridique.

Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.

Vous êtes diplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et justifiez d’une expérience solide d’au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale.

Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l’aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes.

Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous
permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit
d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans un
environnement agile et exigeant.

La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM est un plus.

Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines
immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles.

Notre processus de recrutement vous accompagne pas à pas pour aller
décrocher votre job idéal :

• Etape 1 : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Etape 2 : La rencontre avec un responsable opérationnel.
• Etape 3 : Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH.

Notre politique de rémunération est constituée de :

• Une rémunération fixe sur 13 mois plus une prime de performance basée sur l’atteinte de vos objectifs ;
• La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale;
• Une prime de vacances et une prime d’ancienneté ;
• 29 jours de CP et 15 RTT ;

Mais aussi, télétravail, CET, politique de parentalité, mutuelle/prévoyance,
remboursement transports (75%), restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE…

Alors qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous !