Une mission d’intérêt général 

Sous la responsabilité du service Patrimoine au sein de la Direction Régionale Pacac, vous suivrez les opérations d’amélioration et gros entretien sur les locaux relevant du code du travail et vous participerez à la mise en place des plans de prévention.

En tant que Gestionnaire Technique de Maintenance locaux tertiaires et logements, agir concrètement pour l’intérêt général… 

C’est assurer,

·         La création d’un bilan des locaux tertiaires existants ainsi que son suivi

·         La programmation des travaux

·         La consultation des prestations intellectuelles ou travaux aux entreprises

·         Le suivi des études

·         Les demandes et obtentions d’autorisations administratives

·         L’engagement des travaux dans Ikos

·         Le suivi des chantiers issus des consultations

·         Le suivi administratif des travaux

·         Le suivi de la sécurité sur le patrimoine

·         Une aide à l’élaboration du plan annuel de travaux de gros entretien et d’investissement

C’est collaborer, 

·         Avec le service RH dans la définition des besoins

·         Avec les services de la DIR et des agences pour les assister dans la réalisation des travaux

·         Avec les entreprises extérieures

 C’est veiller,

·         A la qualité des prestations et au respect des délais contractuels d’exécution

·         Au suivi de la réglementation (Documents Technique Unifiés, Normes, …)

·         Au respect du code interne des achats

·         Au respect des budgets

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez :

-       D’un BAC+2 minimum en bâtiment / conduite de travaux / hygiène et sécurité

-       De 5 ans d’expériences minimum dans le montage et suivi d’opération idéalement sur des locaux tertiaires et code du travail

-       De connaissances sur les risques professionnels et règlementaires ainsi que sur des notions liées à l’amélioration des conditions de travail (idéalement)

Alors postulez !

Rejoindre CDC Habitat, c’est aussi bénéficier d’avantages sociaux :

-       Télétravail envisageable après trois mois d’ancienneté

-       Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an

-       Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance

-       Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%

-       Compte épargne temps

-       Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

-       Mutuelle familiale et prévoyance

-       Prestation CSE

Et intégrer un environnement de travail bienveillant :

-       Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

-       Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

-       Une expérience riche et apprenante