1ère année 

- Découverte des contrats de maintenance (Types/Avantages/Inconvénients)

- Visites sur site et connaissance des installations

- Suivi des contrats de maintenance en lien avec le MAT

- Assistance technique aux agences

- Assistance ponctuelle sur du montage d’opération

- Appui ponctuel au montage d’opérations

Objectif première année :

Acquérir une vision globale du patrimoine thermique et des modes de gestion associés.

Construire un retour d’expérience sur différents types d’installations, avec un focus particulier sur les énergies renouvelables (PAC, biomasse, réseaux de chaleur, solaire thermique).

Développer une compréhension concrète des enjeux techniques, contractuels et opérationnels

2ème année

- Approfondissement des compétences techniques

- Support sur les sollicitations GPH

- Appréhension des problématiques budgétaires

- Montage d’opération de rénovation de chaufferie et suivi des opérations

Objectif deuxième année :

Être capable de monter et suivre en quasi-autonomie une opération complète de rénovation de chaufferie.

Mesurer les impacts :

-        Énergétiques (consommations, gains de performance)

-        Financiers, notamment sur les charges locatives

Monter en compétence vers un rôle technique sur les sujets thermiques et énergétiques

- Niveau d'expérience min. requis : Au minimum BAC +2 avec spécialisation immobilières

- Adaptabilité, Rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et rédactionnelle ;

- Connaissances juridiques indispensables

- Sens du travail en équipe ;

- Capacité d’écoute et d’analyse des situations ;

- Maitrise des outils bureautiques : Word Excel et Power point ;