Placé sous l’autorité du Directeur d’Agence, vous co-piloterez l’ensemble des activités de l’agence de Marseille dans un contexte de réorganisation et de forte croissance de son patrimoine immobilier.
Vous assisterez notamment votre responsable dans le management de ses équipes en garantissant le respect de la politique générale de l’entreprise, de la législation et de la réglementation en vigueur, des équilibres d’exploitation, de la satisfaction des clients, de la pérennité du patrimoine et de la sécurité des biens et personnes.

Vos missions seront les suivantes:

• Animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire

-Participation aux décisions en matière de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité, d'évaluation salariale, de fixation des objectifs et de planification des activités des collaborateurs des équipes des deux filières: Gestion locative et Gestion de proximité

-Recrutement, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

-Mise en œuvre de la culture clients Groupe et d'actions d'innovation sociale

• Pilotage et expertise

-Elaboration et suivi des indicateurs de l'agence, proposition de plans d'actions pour atteindre les objectifs, reporting

-Coordination pour les pôles à charge de la relation avec la Direction interrégionale et les directions fonctionnelles du groupe Plus spécifiquement, relai de la filière Copropriété de la Direction Régionale auprès des responsables de proximité (responsables de secteur) de l'agence. Suivi des intérêts de la société et des locataires au sein des ensembles immobiliers en copropriété (recherche de solutions, analyse des ordres du jour des Assemblées Générales, visa des pouvoirs et formulaires de votes etc…)

• Organisation des activités

- Support du directeur d'agence sur les missions transverses de la gestion d'agence

- Représentation de la société auprès des différentes parties prenantes (locataires, associations, collectivités, partenaires institutionnels…)

-Suivi de la réglementation en matière de mise en œuvre des règles de sécurité des biens et des personnes, d'activité de gestion locative, de publicité et de mise en concurrence (code commande publique)

De formation BAC +2 à 5 dans le domaine de la gestion administrative et financière ou dans l’Immobilier, vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de parc locatif avec management d'équipes pluridisciplinaires.

Une expérience dans la gestion de copropriétés serait fortement appréciée.

Vos capacités d’écoute, d’analyse associées à une forte réactivité vous permettront d’apporter des réponses durables aux  sujets traités.