Une mission d’intérêt général :

Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine.  

Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 390 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion.

En tant que Directeur adjoint de Bordeaux Atlantique, agir concrètement pour l'intérêt général …

-  C'est accompagner le Directeur d’agence dans la gestion d’un centre de profit, qui est composé de logements sociaux et intermédiaires sur les départements rattachés

- C'est garantir, dans le respect de la politique générale de l’entreprise, la législation et la réglementation en vigueur, les équilibres d’exploitation, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et personnes.

Dans ce cadre, ses principales activités se déclineront en 3 axes (liste non exhaustive):

1. Participer à l’encadrement de 80 collaborateurs de l'agence l’optimisation des ressources.

Le Directeur adjoint veillera à la cohésion des équipes afin d’atteindre les résultats et objectifs attendus; il déclinera les objectifs et en assurera la bonne exécution ;
Il supervisera l'activité des responsables de service au sein de l'agence pour atteindre les objectifs fixés par la direction et le Groupe.
Il accompagnera les équipes dans leur responsabilisation et leur développement professionnel ; et assurera un bon climat social sur le périmètre géré au sein de son agence.

2. Assurer le pilotage et le contrôle des activités gérées au sein de son agence : 
Piloter les différents indicateurs et optimiser la rentabilité de la commercialisation du patrimoine locatif ;
Contribuer à l’application de la politique des loyers et des charges, à la fiabilité de la facturation et du quittancement ;
Piloter l’activité des pôles dont il a la charge et accompagner les responsables ;
Participer au développement patrimonial de l’agence, s’assurer de la qualité de la maintenance du patrimoine et participer à la programmation pluriannuelle des travaux ;
En lien avec le Directeur d’agence, représenter la société auprès des parties prenantes.

3. Garantir le respect des prescriptions légales et réglementaires en vigueur inhérentes à son activité:
Veiller au respect de la règlementation spécifique applicable à l’activité de gestion locative et notamment les prescriptions en matière d’égalité et de droit d’accès au logement ;

Faire appliquer les règles de publicité et de mise en concurrence conformément au code de la commande publique.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant.

Si vous aussi, vous partagez cette idée, avec en plus :

-       Une formation de Bac +5 en immobilier,

-       5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur,

-        Une maturité managériale avérée de grandes équipes pluridisciplinaires,

-        Maîtrise l’ensemble des rouages de la profession qui font de vous une véritable référence auprès de l’ensemble des collaborateurs de l’agence

-        Est doté d'excellentes aptitudes relationnelles, de capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité face à l'imprévu (quelques déplacements sont à prévoir), 

Postulez !

Rejoindre CDC Habitat,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté)
. Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance                                     

. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance                                 

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Assurer à nos locataires un cadre de vie de qualité, c’est une belle entreprise !