Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels.

Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.

Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend ! Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés

 Etre Directeur Adjoint en charge de la proximité, c'est être en appui du Directeur Gestion locative au sein d'une équipe dynamique et avoir en charge les missions suivantes :

Mission principale :

Piloter, analyser, et garantir la conformité des processus liés à la gestion de proximité

Accompagnement de la filière

-        S’assurer du bon niveau de formation des différentes parties prenantes de la filière

-        Accompagner le réseau dans le cadre des projets d’organisation

-        Organiser et animer des points périodiques avec le réseau des référents DIR

-        Participer aux points annuels Agence – PCC – Proximité pour préparation des régularisations

-        Assurer l’interface avec les autres directions centrales (DSI, DRHG, DPG, DSCG, DAMG)

Pilotage de l’activité et analyses

-        Présenter les points d’étapes et avancement des projets au CODIR Groupe

-        Préparer et animer mensuellement le comité de pilotage national de la proximité

-        Contribuer et préparer le "reporting" de l’activité auprès de la Direction Générale et des entités

-        Proposer et contribuer à l’amélioration continue du processus de gestion des salaires récupérables

-        Analyser les affectations et la récupérabilité associée par périmètre géographique

-        Alerter les DIR sur les situations à risque, les écarts ou difficultés constatées

-        Proposer toute évolution dans la pratique des métiers des personnels de proximité

-        Etablir les tableaux de bord sur la base des outils à disposition

-        Produire les analyses et études en matière de proximité

Accompagnement des agences et les DIR dans l’élaboration des plans de gardiennage

-        Déploiement et actualisation des modes de gestion type

-        Former les équipes à l’utilisation des outils à disposition

-        Anticiper le développement du Parc du Groupe en y adaptant les plans de gardiennage

-        Accompagner les agences dans la résolution des écarts observés

-        Gérer les alertes du PCC

 Si vous vous avez ces "soft skills"

- Résilience

- Autonome

- Capacité d’écoute

- Esprit analytique

Si vous êtes force de proposition

Si vous avez des Qualités rédactionnelles

Si vous êtes Pédagogue 

Si vous avez une expérience d'encadrement en direction opérationnelle 

Si vous maîtrisez les outils informatiques

 Si vous avez une formation généraliste en gestion locative  et/ou technique

Bac +2 à BAC +5

Si vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans des fonctions d'encadrement

Si vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce challenge, alors postulez !

Rejoindre CDC Habitat,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

·       Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %

·       Compte Épargne temps

·       Restaurant d’entreprise

·       Mutuelle familiale et prévoyance

·       Prestations CSE

·       Salle de sport

C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant :

·       Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

·       Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

·       Une expérience riche et apprenante.