Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. 

Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. 

Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental.

Rejoindre CDC Habitat, c’est aussi intégrer un environnement multi-entités comprenant différents GIE permettant de facturer les coûts de fonctionnement du Groupe.

Suite à une réorganisation du Pôle Contrôle de gestion, nous recrutons un Contrôleur de gestion corporate.

Etre Contrôleur de gestion corporate au sein du Pôle, c’est :

- Réaliser des revues analytiques des comptes des deux entités juridiques du Groupe lors des clôtures mensuelles,

- Contribuer aux arrêtés de comptes semestriels et annuels des entités du Groupe et GIE,

- Conduire des analyses financières spécifiques : EBE par direction interrégionale, coûts de gestion, résultats par activité, marges par ensemble immobilier,

- Participer à l’harmonisation et la fiabilisation de la comptabilité analytique sur l’ensemble du périmètre Groupe CDC Habitat.

-          Vous êtes doté d’une formation de type Bac + 5 en comptabilité, contrôle de gestion, finance ou équivalence

-          Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire minimale de 2/3 ans (hors alternance impérativement)

-          Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle, de transparence et d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement mouvant 

-          Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tout niveau de même qu’être un élément moteur dans votre équipe

-          Et.. Excel n’a plus de secret pour vous !

Notre processus de recrutement :

-          D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire

-          Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 

-          Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat

Les plus de CDC Habitat ?

-          La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

-          Un management et un environnement de travail bienveillant 

-          Des possibilités d’évolution…

Mais aussi :

-          Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…

-          Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté)

-          Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport…

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !