Au sein de la filière Finance de la Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes de CDC Habitat, sous la responsabilité du Responsable des investissements et au sein d'une équipe dédiée au suivi administratif et financier des investissements, vous aurez pour mission d’assurer les demandes et le suivi des subventions, ainsi que la gestion financière et de programmation des opérations. Dans le cadre de ces activités, vous serez amené.e à intervenir directement auprès de partenaires externes et à collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes, rendant indispensable un relationnel maîtrisé, constructif et adapté aux enjeux institutionnels.

Les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

Gestion des subventions :
. Demandes d'agréments et de clôture.
. Projets de conventions APL.
. Demandes de financements complémentaires et de versements.
. Suivi des financements ANRU.

Gestion de la programmation :
. Suivi et renseignement des outils de programmation avec nos partenaires.

Gestion financière :
. Création et suivi des opérations.
. Gestion des budgets d'investissement dans nos outils.

Participation aux processus internes :
. Dossiers de présentation en comité d'engagement interne.
. Exercice budgétaire.

Relationnel externe :
. Réponse aux enquêtes du secteur du logement.
 

Connaissances et compétences :

. Formation minimum BAC+3 en gestion financière.

. Expérience minimum 2 ans sur un poste similaire exigée.

. Capacité à interagir efficacement avec des partenaires externes et des équipes internes.

. Maîtrise du travail de données financières et de règles opérationnelles.

. Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion et comptabilité.

Qualités humaines :

. Rigueur – Méthode – Organisation.

. Esprit d’analyse – Esprit logique - Concentration.

. Sens de la relation client interne et externe.

. Esprit d'équipe, de communication et de collaboration.

. Savoir chercher et trouver l’information.

Avantages sociaux :
. Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an.
. 29 jours de congés payés.

. Compte Epargne Temps.
. Télétravail fixe et régulier 2 jours ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste).
. Prime 13ème mois, prime de vacances (830 €/an)

. Epargne salariale (prime de participation, prime d’intéressement,
PEE, PERECO).
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge)
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Prestations CSE.